На сегодняшний день в мегаполисах одним из важнейших вопросов является паркинг. Для частичного разрешения ситуации со стремительно растущим потоком транспорта власти ввели в действие платные автостоянки. Эти объекты созданы с целью снижения нагрузки на транспортную инфраструктуру.
Граждане с инвалидностью, а также официальные представители детей-инвалидов вправе рассчитывать на льготное использование платных автопарковок Москвы — без внесения оплаты. Но для получения этой привилегии нужно оформить парковочное разрешение. Более подробно о предоставлении этой привилегии рассказано далее.
Нюансы использования паркинга лицами с инвалидностью
Если на автомобиле не установлен специальный знак, указывающий на инвалидность водителя или пассажира, то при парковке машины на платной территории в выделенных местах для людей с ограниченными возможностями, она может быть эвакуирована на штрафстоянку. До момента, когда эвакуационный автомобиль начнет движение, сотрудник ГИБДД должен находиться рядом на случай возвращения водителя.
Справка: Если водитель успел вернуться на парковку до начала эвакуации, то машину увезти не могут, даже если автоместо было занято незаконно. Сразу на месте выписывается штраф. Владелец авто может доказать свою невиновность путем предоставления: удостоверения об инвалидности, медсправки или парковочного разрешения.
Наклейка на стекле авто не является доказательством инвалидности пользователя услуг стоянки. Многие нечестные водители используют этот знак, чтобы без проблем занимать автоместа для граждан с нетрудоспособностью.
Если гражданин с инвалидностью поставил автомобиль на место, не предназначенное для таких лиц, то он должен оплатить паркинг в общем порядке.
Правила, которые регламентируют порядок контроля парковочных машино-мест для лиц с ограниченными возможностями, зафиксированы в Постановлении Правительства г. Москвы от 17 мая 2013 № 289-ПП.
Штраф за стоянку в выделенной для инвалидов зоне составляет 5 тыс. руб. Кроме того, владелец авто может понести затраты за эвакуацию и нахождению машины на штрафной площадке.
Нормы к парковочным местам
Машино-места для граждан с инвалидностью должны быть обозначены спецразметкой и дорожным знаком «Инвалид». В крупных городах применяется двойная разметка. В данном случае на 2 автоместа для инвалидов выделяется 3 обычных парковочных места.
На сегодняшний день действуют следующие требования для машино-мест, предназначенных для граждан с ограниченными возможностями:
- на стоянках, расположенных около общественных мест, территория для нетрудоспособных лиц должна составлять не менее 10% от общей площади;
- для автостоянок около медицинских учреждений, куда могут обратиться граждане с заболеваниями опорно-двигательной системы, выделяется 20% от территории.
Если имеется тротуар или пешеходная дорожка, съезд на нее должен быть оснащен специальным пандусом, чтобы человек в инвалидной коляске мог легко выехать на дорогу или парковку. Ширина бордюра должна составлять не менее 90 см. Он должен быть покрашен в желтый цвет и установлен в углу стоянки.
Ширина автоместа для нетрудоспособных граждан по ГОСТу равна 3,5 м. Это связно с тем, что водитель или пассажир при выходе (выезде) должны полностью открывать дверь автомобиля.
Внимание: Если на паркинге для лиц с инвалидностью выделено более 2-х мест, они должны быть расположены рядом, чтобы увеличить свободное пространство между ТС.
Парковочное разрешение инвалида: что это и как получить
Парковочное разрешение для лица с инвалидностью предоставляет гражданину право бесплатно парковаться в местах, которые отмечены знаком 6.4 «Парковка» вместе со спецтабличкой «Инвалид». Такой порядок действует в Москве и Санкт-Петербурге. Документ можно получить в ближайшем МФЦ. Правила его выдачи и использования в других субъектах РФ необходимо уточнять по месту проживания.
Все записи о выданных документах хранятся в Реестре парковочных разрешений города Москвы.
Чтобы получить такую бумагу, необходимо предоставить следующую документацию:
- паспорт;
- справку об инвалидности I или II группы для взрослого человека, или о любой категории нетрудоспособности для ребенка-инвалида;
- пенсионное удостоверение (СНИЛС).
Если за разрешающим документом обращается представитель гражданина с ограниченными способностями, то пакет бумаг несколько отличается. Кроме своего паспорта и справки об инвалидности, необходимо предъявить доверенность на право представлять интересы нетрудоспособного лица.
Опекун ребенка-инвалида предоставляет свидетельство о рождении подопечного и свой паспорт.
Важно знать: Разрешение действительно до 1-го числа месяца, который следует за месяцем, до которого установлена инвалидность. Чтобы продлить действие документа, необходимо подать заявку не раньше, чем за 60 дней до окончания срока предыдущего.
Заявление в МФЦ обрабатывается в течение 10 рабочих дней.
Интересно: Также заявку на получение парковочного разрешения можно подать в электронном формате .
Для выполнения данного действия следует выслать комплект документов через портал госуслуг Москвы. Он расположен по электронному адресу pgu.mos.ru. После перехода на веб-ресурс, нужно зайти в раздел «Транспорт» и загрузить отсканированные копии всех бумаг. Здесь же следует заполнить электронное заявление.
На какое транспортное средство выдается
Документ возможно получить на любое количество транспортных средств, которые числятся на нетрудоспособном лице или опекуне ребенка-инвалида. Если машиной управляет представитель лица с инвалидностью, то разрешение выдается только на один автомобиль.
Разрешающий документ можно оформить на машину, которая:
- является собственностью нетрудоспособного гражданина;
- принадлежит официальному представителю ребенка с инвалидностью;
- выдана лицу с нетрудоспособностью учреждением соцзащиты по медицинским показаниям;
- находится в собственности граждан, которые осуществляют перевозку нетрудоспособного лица. Исключением являются ТС, которые перевозят пассажиров на платной основе;
- оборудована спецзнаком.
О том, как проверить парковочное разрешение инвалида, описано ниже.
Что указывается в бумаге
В документе обязательно должны быть зафиксированы определенные сведения. Они включают:
- Номер и период действия разрешения.
- Личную информацию о заявителе или представителе ребенка с инвалидностью.
- Контактную информацию и адрес места жительства.
- Данные о транспортном средстве, на котором перемещается нетрудоспособный гражданин, включая марку и государственный номер.
- СНИЛС.
- Категорию предоставляемой льготы.
Все эти данные подлежат тщательной проверке во избежание злоупотреблений.
Документ оформляется в виде уведомления на листе формата А4.
Как проверяется разрешение на бесплатную парковку
При возникновении необходимости сотрудники госавтоинспекции могут оперативно проверить парковочное разрешение инвалида по номеру авто. Если паркинг не оплачен, или автомобиль стоит на территории, отведенной для граждан с ограниченными возможностями, а на транспортном средстве есть знак «Инвалид», то выполняется проверка в режиме онлайн.
Кроме того, деятельность городских платных стоянок контролируется с помощью специальных технических средств, которые функционируют в автоматическом режиме. По парковкам курсируют автомобили с мобильными комплексами фото- и видеофиксации. С их помощью выявляются нарушители порядка парковки, включая проверку авто, находящихся на местах для инвалидов. Устройства могут оперативно в режиме онлайн проверить в Реестре парковочных разрешений инвалидов города Москвы любой автомобиль.
При установлении незаконной автопарковки на льготных местах на водителя накладываются санкции за неоплату стоянки и за остановку на неположенном автоместе.
Таким образом, граждане с инвалидностью имеют определенные льготы при постановке своего автомобиля на платную стоянку. Но для подтверждения своих привилегий при себе нужно иметь доказательные документы, одним из которых может быть разрешение инвалида на бесплатную стоянку. Оно представляет собой запись в Реестре парковочных разрешений инвалидов города Москвы, который ведется ГКУ «АМПП».
По данным на январь 2019 года в России проживает свыше 12 млн человек с ограниченными возможностями, включая пенсионеров. В прошлом году чиновники предложили отказаться от термина «инвалид». Наравне со сменой формулировок планируется изменить правила присвоения групп инвалидности. Из-за этого правительство проведет перепроверку пенсионеров-инвалидов.
Проверка пенсионеров-инвалидов в 2019 году
Инвалидность дает гражданам право получать дополнительную соцпомощь от государства. Это касается и тех, кто вышел на пенсию. В 2018 году был изменен порядок присвоения групп инвалидности, тогда же начали обсуждать реформирование всей сферы.
Государство планирует перепроверку пенсионеров-инвалидов по причине выявления случаев нарушения должностных инструкций. Часто документы, нужные для оформления группы, просто покупались. Обнаруженные факты заставили чиновников усомниться в чистоте процедур выдачи документов и честности сотрудников, их оформлявших. С целью выявить законность справок, присвоения групп инвалидности и проводится перепроверка граждан, включая пенсионеров.
Сроки проведения
Для перепроверки будет сформирована специальная комиссия. Профессионалы тщательно проанализируют достоверность сведений, которые ранее представил пенсионер с ограниченными возможностями. Работа начинается уже в первые рабочие дни 2019 года, все планируют завершить за 12 месяцев.
Кого из лиц с ограниченными возможностями затронет
Контролем займутся эксперты. Если пенсионер с инвалидностью не пройдет перепроверку, его группу пересмотрят по имеющимся отклонениям. Если будут выявлены поддельные документы, пенсионера могут совсем лишить статуса «инвалид».
В этом случае он потеряет государственную помощь: дополнительные социальные льготы, финансовые выплаты, бесплатные услуги.
Обвинения в мошенничестве не последует, хотя подделка документов - это преступление. Проверка пенсионеров-инвалидов не коснется россиян с бессрочной инвалидностью.
Для проверки потребуется:
- пройти необходимые медицинские обследования;
- представить документы по заболеваниям, которые служат обоснованием для присвоения инвалидности.
Изменения в порядке установления инвалидности
В 2018 году был внесены изменения в регламент установления инвалидности. До этого группа определялась по степени ограниченности жизнедеятельности человека. Суждение специалистов предусматривало оценку способности инвалида общаться, обучаться, обслуживать себя самостоятельно и было отчасти субъективно.
Согласно нововведениям, инвалидная группа определяется в зависимости от уровня проявления расстройств функций всего организма, что подтверждается медицинским обследованием. Такая методика более объективна. В 2018 году впервые появился термин «абилитация». Если реабилитация означает возвращение способностей, которые были утрачены по причине заболевания, то абилитация – это подготовка к деятельности, формирование способностей.
С января 2019 года начнет функционировать федеральный реестр сведений по инвалидам. Система будут аккумулировать данные о группе инвалида, информацию об ограничениях жизнедеятельности, какие функции организма нарушены у человека, его реабилитационной программе и реабилитационных мероприятиях.
Изменится доступность социальной среды для лиц с ограниченными возможностями. Так органы власти обязаны инициировать дублирование информации шрифтом Брайля, оснащать сигналы светофоров дополнительными звуками, транспорт, общественные места – пандусами и прочими удобствами.
Планируется увеличение размера помощи, которую ребенок-инвалид получает от государства. Для инвалидов I-й гр. и неработающих инвалидов II-й гр. ежемесячные выплаты предлагается заменить предоставлением бесплатных лекарств, выписанных врачом.
Видео
Инвалиды не согласны с тем, что их стало меньше и жалуются на предвзятость экспертов
Общественная палата РФ направила запрос генпрокурору РФ Юрию Чайке с просьбой подключиться к общественной проверке деятельности бюро медико-социальной экспертизы – сообщает ТАСС .
Председатель комиссии Общественной палаты по соцполитике Владимир Слепак пояснил, что связано это с увеличением жалоб пациентов на предвзятое отношение экспертов МСЭ.
По данным Минтруда, число инвалидов в России за последние два года сократилось на 270 тысяч человек - с 12,69 млн в 2013 году до 12,42 млн в 2015 году. Однако сами пациенты с этим не согласны и связывают резкое «выздоровление» с тем, что после вступления в силу в 2014 году новых правил установления инвалидности учреждения МСЭ стали чаще отказывать в ее установлении или продлении. В результате люди лишаются прав на бесплатные лекарства и льготы.
Правила установления инвалидности в России изменились в конце 2014-го, после вступления в силу приказа Минтруда № 664н, который ввел балльную систему оценки заболевания и степени ограничения жизнедеятельности. Согласно приказу, эксперты теперь учитывают не только сам факт заболевания, но и насколько человек включен в социальную жизнь, может самостоятельно себя обслуживать и определяют эти способности индивидуально, в процентах. От набранных процентов зависит то, какую группу инвалидности дадут человеку, если вообще дадут.
Слепак рассказал, что с применением нового приказа Минтруда у людей, которым уже была установлена группа инвалидности, она снимается, а при первичном обращении в бюро МСЭ не назначается.
Осенью 2015 года резко увеличился поток пациентов в Центр с жалобами на снижение группы инвалидности, - говорит управляющий ЦМП Алексей Панов. - Из-за этого люди лишились, к примеру, права на получение ортопедической обуви, а изготавливать ее за свой счет многим не по карману. Дети-инвалиды - льготных лекарств.
Правозащитники отмечают, что из-за отсутствия независимой МСЭ инвалиды зачастую остаются с нерешенной проблемой. Ведь суды крайне редко пересматривают решения госбюро МСЭ в пользу пациентов.
Наиболее перспективным и эффективным представляется вариант передачи полномочий МСЭ врачебным комиссиям, которые сейчас существуют при поликлиниках, - считает Саверский.
А Владимир Слепак уверен, что привлечение Генпрокуратуры РФ к проверке бюро МСЭ поможет наведению порядка в данной сфере либо даст предложения по ее кардинальному реформированию в интересах инвалидов.
Следовательно, информирование работодателя о своей инвалидности является правом, а не обязанностью работника, и потребовать от него представления документов, подтверждающих его инвалидность, вы не можете. Работодатель, в свою очередь, не вправе наводить справки о состоянии здоровья работника. Однако спешим вас успокоить. Если работник не считает необходимым сообщить о своей инвалидности, то и у вас не возникает никаких обязательств по предоставлению ему соответствующих гарантий. Эта обязанность возникает лишь с момента представления им документов, подтверждающих инвалидность. К таким документам, в частности, относятся: справка медико-социальной экспертизы (форма № 1503004, утв. постановлением Минтруда России от 30.03.2004 № 41); индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР) (форма, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 № 379н).
Как проверить инвалидность человека
НЕЛЬЗЯ! Требовать от работника представления документов, подтверждающих или опровергающих его инвалидность Теперь давайте разберемся, обязаны ли вы дать работнику характеристику условий труда. Для этого стоит обратиться к ст. 62 ТК РФ, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее чем через три рабочих дня после подачи такого заявления предоставить работнику копии документов, связанных с его работой. То есть для получения копии того или иного документа, связанного с работой, сотрудник должен обратиться к работодателю с письменным заявлением, а не устно, как это произошло в вашем случае.
Резюме Работодатель не вправе требовать от работника представления документов, подтверждающих инвалиднос ть.
Если его персональные данные можно получить только у третьей стороны, то следует заранее уведомить об этом работника и получить от него письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение (п. 3 ст. 86 ТК РФ). Наша справка Инвалид – лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты (ч.
1 ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).
Шиза.нeт: шизофрения форум — лечение общением
Важно
Скоро суд с бывшим мужем о пользовании однокомнатной квартирой Как до суда можно узнать на инвалидности он или нет? номер вопроса №2595646 прочитан 2833 разa Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно
- Вам такую информацию никто не имеет право предоставлять Оплатить ответ Продолжить диалог Мы постараемся помочь Вам в разрешении различных проблем
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Плачу алименты (не общаюсь), ребёнку завтра 18 лет. Как узнать я продолжаю платить до 23 лет или нет. Проиграла суд с бывшим мужем о незаконном выселении и теперь он требует возмещения представительских расходов. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и на иждивении у государства.
Завтра у меня суд с бывшим мужем о взыскании алиментов в твердом денежном эквиваленте.
Как узнать является ли сотрудник инвалидом?
Originally posted by pooch:Но при приеме на работу специалисту по технике безопасности такие вещи вы обязаны сообщать Действующее законодательство не обязывает работника информировать работодателя об установлении инвалидности, а также предъявлять работодателю документы, подтверждающие этот факт, как при приеме на работу, так и в течение периода действия трудового договора. В ст.65 ТК РФ установлен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. В данном перечне отсутствует указание на документы, подтверждающие факт присвоения инвалидности.
Более того, ст.65 ТК РФ запрещает требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Информирование работодателя об установлении инвалидности — это право работника, а не обязанность.
Как узнать есть ли инвалидность у человека
Кроме того, персональные данные сотрудника, работодатель может получать только у него самого. Это следует из ст. 10 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ, и п. 3 ст. 86 ТК РФ. По общим правилам работодатель может получать информацию о состоянии здоровья работника, только если это предусмотрено законодательством в силу специфики работы сотрудника, через проведения медицинских осмотров работника: http://budget.1kadry.ru/#/document/130/51476/.
Если проведение медицинских осмотров не предусмотрено по должности работника и сам он не предоставляет информацию об инвалидности, то к сожалению, работодатель не имеет право получить такую информацию от других органов или лиц.
По состоянию на: 10.12.2010Журнал: Всё для кадровикаГод: 2011Автор: Бурнашева Зульфия НаильевнаТема: Необходимые сведения, Обязательные и дополнительные условияРубрика: Есть проблема? Вот решение Нормативные документы Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (извлечение) Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение) Статьи Профсоюзная инспекция: права работников и охрана труда Указание руководителя – закон для подчиненного? Основания прекращения трудового договора с руководителем организации Полгода назад мы приняли на работу В. уборщицей производственных помещений. Недавно она подошла ко мне с просьбой выдать ей характеристику условий труда. Когда я спросила, зачем ей это нужно, она замялась, а потом ответила, что для МСЭ, и очень просила никому не говорить о том, что у нее инвалидность III группы.
Надо отметить, что ИПР является обязательной для исполнения работодателем, но для самого инвалида она имеет рекомендательный характер. Поэтому работник вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Это прямо предусмотрено ст. 11 Закона об инвалидах. В этом случае, как говорит закон, работодатель освобождается от ответственности за ее неисполнение.
При этом порядок такого отказа законодательством в настоящее время не установлен. Однако в любом случае такой отказ, на наш взгляд, следует оформить в письменном виде, хотя бы для того, чтобы в дальнейшем при необходимости работодатель имел возможность подтвердить факт отказа работника от выполнения ИПР полностью или частично.
Как узнать есть ли у человека инвалидность через интернет
Внимание
А мы-то об этом понятия не имели, при приеме на работу она ничего нам не сказала! Разглашать персональные данные я, как инспектор по кадрам, конечно, не вправе. Но если у В. возникнут проблемы со здоровьем, моя вина в этом тоже будет. Да и потом, инвалидам по закону положены дополнительные гарантии — если мы их не предоставим, нас привлекут к ответственности.
Как быть в этой ситуации? Оставить все как есть, и не выдавать никаких характеристик или потребовать от В. представить документы, подтверждающие инвалидность, и оформить все по закону? Такие ситуации, как ваша, — не редкость. Работники часто пытаются скрыть наличие инвалидности. В первую очередь это связано с нежеланием работодателей брать на работу таких сотрудников, ведь им нужно обеспечить специальные условия труда, предоставить гарантии, предусмотренные законодательством.
Как проверить есть ли инвалидность у человека
Привлечение к работе в ночное время (с 22:00 до 06:00), сверхурочно, в выходные и праздничные дни разрешается только с письменного согласия работника-инвалида и только в том случае, если ему это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст. ст. 96, 99, 113 ТК РФ и ст. 23 Закона об инвалидах). Гарантия 3. Предоставление ежегодного отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона об инвалидах); НЕ ЗАБЫТЬ! Ознакомить под роспись работника-инвалида с его правом отказаться от сверхурочной работы, работы в ночное время, праздничные и выходные дни Гарантия 4. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по заявлению инвалида продолжительностью до 60 календарных дней в году (ст.
128 ТК РФ). Гарантия 5.
Загрузка...