Përfitimet dhe përfitimet sociale për punonjësit e Ministrisë Ruse të Situatave Emergjente. Pagesat sociale një herë për punonjësit e Ministrisë së Emergjencave Pagesat e sigurimeve shoqërore për punonjësit e Ministrisë së Emergjencave në vit

Punonjësit e Ministrisë së Situatave të Emergjencave (Ministria e Federatës Ruse për Mbrojtjen Civile, Emergjencat dhe Ndihmën ndaj Fatkeqësive) janë një kategori preferenciale e qytetarëve.

Shteti në nivel federal rregullon dhënien e përfitimeve, kompensimit dhe pagesave me Ligjin Federal të datës 30 dhjetor 2012 Nr. 283-FZ. Përfshirë një pagesë sociale një herë.

Një pagesë sociale një herë nga Ministria e Situatave Emergjente nuk është vetëm një përfitim material që çdo punonjës i departamentit mund të marrë për çdo nevojë. Kjo është një mbështetje financiare e synuar.

Pagesa është bërë vetëm për qëllim të marrjes së pronës banesore. Për më tepër, për të marrë ERU, punonjësi duhet të identifikohet se ka nevojë për strehim. Përndryshe, shteti do të refuzojë pagesën.

Pagesa mund të shpenzohet për përmirësimin e kushteve të banimit nëse ato nuk plotësojnë standardet e përcaktuara. Shkarkoni dhe printoni falas

Pagesa sociale e njëhershme e Ministrisë së Situatave Emergjente paguhet nga fondet e buxhetit federal. Fondet rajonale nuk përdoren në këtë rast, prandaj ekziston një përparësi e vetme për marrjen e ERU-ve për të gjithë territorin e Federatës Ruse.

Të gjitha dokumentet mund t'i dorëzohen komisioneve të krijuara posaçërisht për këtë qëllim.

Keni nevojë për këshilla të ekspertëve për këtë çështje? Përshkruani problemin tuaj dhe avokatët tanë do t'ju kontaktojnë sa më shpejt të jetë e mundur.

Sipas Urdhrit Nr.6 të Ministrisë së Emergjencave, krijohen komisione për pranimin e dokumenteve nga punonjësit e Ministrisë së Emergjencave për regjistrim dhe radhën e pagesës. Komisionet krijohen të llojeve të mëposhtme:

në drejtorinë kryesore të Ministrisë së Situatave të Emergjencave (Moskë) për punonjësit e institucioneve në qytetin e Moskës dhe ata që janë në varësi territoriale të departamentit kryesor;
në qendrat rajonale;
në departamentet kryesore të subjekteve përbërëse të Federatës;
në institucionet arsimore të arsimit të lartë të Ministrisë;
në administratën rajonale qendrore.

Një qytetar që është në shërbim të një dikasteri që është në varësi territoriale të qarkut, aplikon pranë një komisioni të krijuar në qendrën rajonale.

Ju mund të gjeni më shumë detaje direkt në vendin tuaj të shërbimit.

Komisionet krijohen në mënyrë të vazhdueshme ndërkohë që një masë e tillë e mbështetjes sociale si pagesa sociale një herë është në fuqi. Përbërja e komisionit është formuar në mënyrë që të mos ketë konflikt interesi ndërmjet aplikantëve dhe anëtarëve të komisionit. Në këtë rast, vendimi merret gjithmonë në mënyrë të arsyeshme dhe të drejtë.

Ashtu si çdo ndihmë tjetër financiare e synuar, ERU ka një sërë kushtesh për t'u marrë.

Pra, parakushti kryesor është të ketë përvojë pune në Ministrinë e Situatave Emergjente, e cila nuk mund të jetë më pak se 10 vjet. Kohëzgjatja e shërbimit llogaritet në formë kalendarike. Në të njëjtën kohë, ai përfshin një periudhë të paaftësisë së përkohshme të lidhur me lejen prindërore, pushimet vjetore të paguara dhe periudha të tjera të përfshira në periudhën e punës dhe të paguara nga departamenti.

Nëse një punonjës ka marrë një pagesë të ngjashme ndërsa një punonjës i një departamenti tjetër qeveritar, atëherë humbet e drejta për të marrë kontribute të unifikuara sociale.

Punonjësit e pensionuar për shkak të stazhit kanë të drejtë të regjistrohen në të njëjtën bazë si punonjësit aktualë të Ministrisë.

Një kusht tjetër i detyrueshëm është njohja se ka nevojë për strehim.

Ata në nevojë përfshijnë punonjësit e mëposhtëm të Ministrisë së Situatave Emergjente:

nuk zotëron ambiente banimi;
i cili nuk është qiramarrës i ambienteve të banimit sipas një marrëveshjeje të qirasë sociale;
jeton në një apartament të përbashkët;
jeton në një konvikt;
është pronar ose qiramarrës sipas një marrëveshjeje qiraje sociale të një ambienti banimi ku çdo anëtar i familjes ka një sipërfaqe më të vogël se 15 metra katrorë;
jeton në një ambient banimi që nuk është në përputhje me rregullat dhe rregulloret, pavarësisht nga zona e këtij ambienti;
jeton në një apartament me një dhomë me pronarë që nuk janë anëtarë të familjes;
jeton në një dhomë jo të izoluar në një apartament me pronarë të tjerë që nuk janë anëtarë të familjes;
jeton në një apartament ose shtëpi me një anëtar të familjes së sëmurë rëndë (duhet të kuptohet si një formë kronike e një sëmundjeje të rëndë), që e bën të pamundur jetesën.

Jo vetëm që një punonjës i Ministrisë së Emergjencave nuk duhet të zotërojë një apartament apo shtëpi, por edhe anëtarë të familjes së tij. Këtu përfshihen bashkëshorti, prindërit dhe fëmijët. Në të njëjtën kohë, një refuzim për t'u vendosur në një listë pritjeje për një ndihmë të unifikuar sociale për shkak të faktit se prindërit e një punonjësi EMERCOM kanë pronë mund të kundërshtohet në gjykatë.

Komisioni mund të refuzojë regjistrimin e një punonjësi të Ministrisë për shkak të pranisë së fëmijëve të rritur ose prindërve në pronë.

Siç tregon praktika, një vendim i tillë mund të kundërshtohet në gjykatë, pasi vetë punonjësi po aplikon për strehim, dhe jo e gjithë familja e tij (domethënë familja, si koncepti i Kodit të Familjes së Federatës Ruse). Nëse prindërit ose fëmijët e rritur jetojnë veçmas nga aplikanti, komisioni nuk ka të drejtë të marrë një vendim për refuzimin e regjistrimit.

Sipas normave të Kodit të Strehimit Anëtarët e familjes së një punonjësi nënkuptojnë vetëm ata anëtarë të familjes që jetojnë me të.

Ekziston një listë e caktuar e dokumenteve që duhet t'i dorëzohen komisionit për regjistrim të mëvonshëm. Ai rregullohet me rekomandime metodologjike.

Dokumentet e kërkuara përfshijnë:

aplikimi në formën e përcaktuar;
dokumentin e identitetit të aplikantit dhe kopjen e tij;
dokumentet e identifikimit të të gjithë anëtarëve të familjes së aplikantit dhe kopjet e tyre;
çertifikatat e regjistrimit në vendin e qëndrimit ose të vendbanimit të të gjithë anëtarëve të familjes së aplikantit dhe vetë aplikantit (kopje);
një kopje e SNILS të aplikantit;
një kopje e vërtetuar e të dhënave të punës së aplikantit nga vendi aktual i punës;
një kopje të certifikatës së martesës/divorcit të aplikantit;
vërtetime nga institucionet arsimore për fëmijët e moshës 18-23 vjeç, me kusht që të jetojnë së bashku me aplikantin;
ekstrakte nga Regjistri i Unifikuar Shtetëror i Pasurive të Paluajtshme për aplikantin dhe të gjithë anëtarët e familjes;
ekstrakte nga librat e shtëpisë dhe llogaritë financiare të aplikantit dhe të gjithë anëtarëve të familjes së tij për 5 vitet e fundit;
një kopje e dokumentit që konfirmon të drejtën e aplikantit për një zonë të shtuar (prania e një rangu të caktuar);
një kopje të marrëveshjes së qirasë sociale, nëse aplikanti ose anëtarët e familjes së tij jetojnë në një zonë banimi sipas një marrëveshjeje të tillë.

Të gjitha dokumentet dorëzohen si një listë e vetme për shqyrtim nga komisioni. Punonjësi i Ministrisë së Situatave Emergjente është i detyruar të sigurojë kopje në mënyrë të pavarur, si dhe të sigurojë menjëherë dokumentet që mungojnë me kërkesë të komisionit.

Nëse nuk mund të sigurohet ndonjë dokument, aplikanti është i detyruar të sigurojë dokumente që konfirmojnë pamundësinë.

Për shembull, nëse nuk është e mundur të merren ekstrakte nga librat e shtëpisë për 5 vitet e fundit, atëherë duhet t'i zëvendësoni me një dokument që tregon se nuk ishte e mundur të merren ekstrakte.

Kërkesa dhe dokumentacioni shqyrtohen nga komisioni brenda tre muajve kalendarikë nga data e paraqitjes nga aplikanti.

Pavarësisht se çfarë vendimi është marrë, punonjësi i Ministrisë së Emergjencave është i detyruar ta marrë atë brenda një muaji nga data e marrjes së tij.

Nëse aplikantët janë bashkëshortë ose anëtarë të familjes që jetojnë së bashku, aplikimi do të pranohet vetëm nga një anëtar i familjes. Dhe përkatësisht, regjistrimi kryhet vetëm për një aplikant, si dhe vetë pagesën e përgjithshme sociale.

Nëse komisioni merr një vendim për regjistrimin, aplikanti përfshihet në radhën e përgjithshme, duke futur të dhënat në një bazë të dhënash të vetme. Marrja e ERU-ve bëhet mbi bazën e fillimit të shërbimit të parë. Nëse një punonjës i regjistruar i Ministrisë së Situatave të Emergjencave ka 3 ose më shumë fëmijë të mitur si në ngarkim, atëherë ai vendoset jashtë radhës.

Kjo do të thotë, ai ka një të drejtë përparësie për të marrë pagesën në krahasim me punonjësit e tjerë.

Shuma e pagesës sociale përfundimtare varet nga disa faktorë:

vlera e tregut për metër katror në rajonin e zgjedhur;
standardi i ambienteve të banimit;
faktori korrigjues.

Kështu që, standardet janë miratuar dhe nuk janë subjekt i ndryshimit. Nëse aplikanti jeton i vetëm, nuk është i martuar, nuk ka fëmijë apo persona në ngarkim, atëherë ai ka të drejtë për sipërfaqe jo më shumë se 33 metra katrorë. Nëse familja e aplikantit përbëhet nga dy anëtarë të familjes, duke përfshirë edhe veten, atëherë standardi rritet në 42 metra katrorë. Nëse familja përbëhet nga tre ose më shumë persona - 18 metra katrorë për çdo person.

Kostoja e një metër katror në rajon merren parasysh vetëm në bazë të të dhënave të miratuara, të cilat në fakt mund të ndryshojnë nga kushtet aktuale të tregut. Prandaj, ndonjëherë një pagesë sociale një herë nuk mbulon të gjitha kostot e blerjes së banesave, madje duke marrë parasysh faktorët korrigjues.

Përkundër faktit se e drejta për të marrë një shumë të madhe është e siguruar në nivel federal, në fakt nuk ka fonde të mjaftueshme për të paguar aplikantët në kohën e duhur.

Prandaj, radha për ERU po lëviz mjaft ngadalë.

Ministri i Situatave Emergjente Vladimir Puchkov tha se në vitin 2017 buxheti për pagesa do të rritet 4 herë, por radha për ndihmë financiare nuk do të rritet veçanërisht shpejt.

Në fund të vitit 2016, u hartua një plan, sipas të cilit të gjitha pagesat duhet të bëhen brenda 5-10 viteve, jo më herët. Në të njëjtën kohë, të drejtat prioritare do të mbeten me punonjësit me shumë fëmijë të regjistruar. Sipas Ministrisë, tashmë janë në radhë mbi 7 mijë persona, të cilëve u sigurohet përkohësisht banesa repartore nga stoku i banesave të stacioneve të zjarrit të konvertuara dhe të rikonceptuara.

Ne përshkruajmë mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është unik dhe kërkon ndihmë juridike individuale.

Për të zgjidhur shpejt problemin tuaj, ju rekomandojmë të kontaktoni avokatët e kualifikuar të faqes sonë.

Ekspertët tanë monitorojnë të gjitha ndryshimet në legjislacion për t'ju ofruar informacion të besueshëm.

Regjistrohu në përditësimet tona!

Ministria e Situatave Emergjente është pikërisht shërbimi që kërkon respekt nga çdo person. Dihet se punonjësit i nënshtrohen një procesi rigoroz përzgjedhjeje përpara se të anëtarësohen, ku eliminohen afërsisht gjysma e kandidatëve. Punonjësit jo vetëm që duhet të plotësojnë shumë parametra për ekzaminim mjekësor dhe aftësi fizike, por edhe të demonstrojnë disa cilësi morale. Duke qenë se shërbimi në Ministrinë e Situatave Emergjente mbart rreziqe të mëdha, punonjësit kanë të drejtë për përfitime. Kjo perfshin:

Sigurimi i hapësirës për banim (pagesë sociale për blerje banese).
Përfitimet për trajtimin.
Përmirësimi i shëndetit të sanatoriumit dhe vendpushimit.
Udhëtim falas në vendin e përmirësimit të shëndetit.
Sigurimi i formës falas.

Përveç pagesës paushall, ka shumë aspekte ku punonjësit kanë të drejtë për ndihmë shtetërore.

Para së gjithash, personeli mjekësor ka të drejtë për kujdes mjekësor falas, përfshirë kujdesin urgjent. Ata mund të marrin ndihmë në klinika të veçanta vartëse, dhe nëse lëndimi është urgjent, atëherë në çdo spital komunal. E njëjta procedurë vlen edhe për medikamentet, të cilat punonjësve u ofrohen falas. Kjo shoqërohet me rreziqe të mëdha shëndetësore dhe të gjitha shpenzimet kompensohen nga Ministria e Situatave Emergjente.

Gjithashtu, familja e punonjësve dhe vetë punonjësit marrin të drejtën e trajtimit në sanatorium-resort me pagesë për udhëtimin në vendin e pushimit. Ka baza të tëra të ndërtuara vetëm për punonjësit e Ministrisë së Emergjencave dhe familjet e tyre. Pagesat bëhen edhe për fëmijët, duke filluar nga leja e lehonisë deri tek fondet për arsim deri në moshën tetëmbëdhjetë vjeç.

Përveç kësaj, fëmijët mund të dërgohen veçmas në kampet e fëmijëve, qendrat rekreative etj. Nëse një familje jeton në Veriun e Largët, Siberi ose Lindjen e Largët, atëherë fëmijët mund të shkojnë me pushime dy herë në vit me pagesë të udhëtimit dhe akomodimit. Gjithashtu, pas daljes në pension, punonjësit që kanë merita të veçanta kanë të drejtën e një pagese shtesë në formën e një bonusi.

Jo shumë kohë më parë, u miratua një ligj që u hodh për diskutim në vitin 2013, por ai hyri në fuqi vetëm në vitin 2016. Shumë punonjës të Ministrisë së Situatave të Emergjencave nuk i kanë kuptuar ende të gjitha ndërlikimet dhe përfitimet që lidhen me ndihmën financiare për marrjen e banesave. Sidoqoftë, tani gjithçka është e qartë - punonjësit e Ministrisë së Situatave të Emergjencave kanë të drejtë në një pagesë sociale një herë. Qytetarët në shërbim kanë të drejtë t'i përdorin këto fonde vetëm për blerjen e banesave ose përmirësimin e kushteve të jetesës.

Për këtë, në Ministrinë e Situatave Emergjente krijohet një komision i posaçëm, i cili mban evidencën e bazave të të dhënave, si dhe shqyrton vendimet për dhënien e fondeve ose, në të kundërtën, refuzon me arsyetimin e arsyes. Pagesa një herë nuk u takon vetëm punonjësve të Ministrisë së Situatave të Emergjencave, por edhe punonjësve të Ministrisë së Punëve të Brendshme, shërbimit doganor dhe organizatave të tjera qeveritare. Përfitimi vlen edhe për anëtarët e familjes që jetojnë me punonjësin. Por nëse një anëtar i familjes ka paraqitur tashmë një peticion të tillë, atëherë të tjerët nuk do të mund ta bëjnë këtë. Në fund të fundit, një shumë e madhe lëshohet vetëm një herë në jetë, dhe madje edhe në një vend të ri nuk do të mund ta merrni përsëri. Anëtarët e familjes përfshijnë:

Bashkëshortët që kanë regjistruar zyrtarisht martesën e tyre.
Të vejat ose të vejat që ishin martuar me punonjësin në momentin e vdekjes.
Fëmijët e punonjësve, nëse janë nën 18 vjeç.
Fëmijët me aftësi të kufizuara nën 23 vjeç ose studentë në spital.
Personat që varen ose mbështeten plotësisht nga një punonjës i Ministrisë së Situatave Emergjente.

Në të njëjtën kohë, punonjësit e Ministrisë së Situatave Emergjente duhet të dinë se për të marrë një ndihmë të tillë duhet të punojnë së paku dhjetë vjet. Gjithashtu, pagesa një herë është një nënlloj i mbështetjes sociale, fondet nga e cila nuk mund të përdoren për qëllime të pacaktuara në ligj. Dhe këtu legjislacioni përcakton shumë qartë se ku mund të shpenzohen përfitimet sociale. Për ta përgjithësuar, bëhet fjalë për strehimin.

Sot, situata në vend është e tillë që shumë punonjës të Ministrisë së Emergjencave, pavarësisht kompleksitetit të shërbimit, jetojnë në banesa dhe shtëpi me kushte jashtëzakonisht të këqija. Këtu bëhet fjalë për gjendjen emergjente të shumë shtëpive dhe sipërfaqen e pamjaftueshme të katrorëve qoftë edhe për një pjesëtar të familjes. Pikërisht për raste të tilla, kur gjendja e ambienteve të banimit lë për të dëshiruar, krijohet asistenca sociale e njëhershme.

Mund të përdoret për të blerë një shtëpi të re, për të paguar një hipotekë, për të riparuar ose përmirësuar standardin tuaj të jetesës. Kërkesa kryesore këtu është që duhet të ketë arsye të mjaftueshme për ta marrë atë, domethënë kushtet e jetesës janë në fakt të pakënaqshme. Në të njëjtën kohë, anëtarët e familjes së punonjësit gjithashtu nuk duhet të kenë hapësirën e tyre të jetesës.

Besohet se sipërfaqja minimale për person është 33 metra katrorë sipërfaqe totale. Nëse flasim për dy qytetarë të gjallë, atëherë duhet të ketë minimumi 42 metra katrorë. Kur numri i anëtarëve të familjes rritet në më shumë se dy, atëherë çdo person ka 18 metra katrorë.

Gjithashtu, sido që të jetë zona, nëse punonjësit duhet të jetojnë brenda një apartamenti komunal ose në një shtëpi që kërkon rikonstruksion dhe është vërtet e papërshtatshme për banim, qytetari ka të drejtë të ndihmojë gjithashtu. Merren parasysh si titulli i punonjësit ashtu edhe kohëzgjatja e shërbimit të tij. Për shembull, nëse një qytetar ka punuar në autoritetet për më shumë se njëzet vjet, atëherë në formulën e tij të llogaritjes zbatohet një faktor korrigjimi, i cili rrit shumën totale. Në përgjithësi, ndihma sociale e njëhershme mund të mbulojë deri në 70% të kostos së strehimit ose punës së riparimit.

Për momentin ende nuk është perfeksionuar procedura për ofrimin e pagesave një herë. Përveç kësaj, duke qenë se po flasim për financimin e buxhetit, ekziston një listë pritjeje që mund të zgjasë më shumë se një vit. Në vendin e shërbimit krijohen listat dhe një komision i posaçëm vendos nëse do të jepen apo jo përfitimet sociale. Kjo ndikohet nga gjendja e hapësirës së banimit të punonjësit, kohëzgjatja e shërbimit të tij dhe prania e fëmijëve të vegjël ose anëtarëve të sëmurë të familjes.

Nëse një punonjës vdes, anëtarët e familjes së tij mund të kontaktojnë komisionin, por vetëm nëse nuk ka kaluar më shumë se një vit nga data e vdekjes. Në një situatë të tillë, fondet ndahen në pjesë të barabarta ndërmjet anëtarëve aplikues. Gjithashtu, pasi të keni blerë një shtëpi të re ose të keni shlyer një kredi hipotekore, duhet të paraqisni dokumente mbështetëse në Ministrinë e Situatave të Emergjencave jo më vonë se brenda një muaji pas përfundimit të transaksionit. Përndryshe, transaksioni mund të konsiderohet i pavlefshëm.

Për t'u regjistruar në radhën e atyre që dëshirojnë të marrin një pagesë një herë, duhet të plotësoni një aplikim që tregon arsyen. Kjo mund të përfshijë pakënaqësi me kushtet e jetesës dhe një zonë shumë të vogël për të gjithë anëtarët e familjes. Gjithashtu jepet informacion për të gjithë anëtarët e familjes që jetojnë me punonjësin.

Për të përshpejtuar procesin e regjistrimit, është më mirë të mblidhni të gjithë paketën e dokumenteve menjëherë. Ai përfshin:

kopjet e pasaportave të të gjithë anëtarëve të familjes së punonjësit;
çertifikatat e lindjes për të gjithë fëmijët;
informacion për certifikatën e sigurimit pensional;
certifikatë martese ose divorci;
libri i punës ose dokumente të tjera që konfirmojnë kohëzgjatjen e shërbimit dhe shërbimit;
certifikatat mjekësore që konfirmojnë se punonjësi ose fëmijët e tij kanë paaftësi, nëse ka;
certifikatat e anëtarëve të familjes në ngarkim, nëse ka;
një ekstrakt nga regjistri i shtëpisë që tregon sipërfaqen katrore të lokaleve, kushtet e banimit, etj.;
informacion për të ardhurat familjare për pesë vitet e fundit;
kopjet e marrëveshjes së qirasë, nëse ka.

Ju gjithashtu mund të dorëzoni kopje të dokumenteve, por të gjitha ato duhet të miratohen nga një noter, në përputhje me të gjitha rregulloret. Nëse dy ose më shumë anëtarë të së njëjtës familje janë punonjës të Ministrisë së Situatave Emergjente, atëherë ata duhet të zgjedhin se cili prej tyre do të aplikojë për këtë të drejtë për ndihmë, sepse kjo do të jetë e mundur vetëm një herë. Gjithashtu, nëse kushtet e jetesës së një qytetari janë përmirësuar që nga dorëzimi i dokumentacionit, ai hiqet nga regjistri. E njëjta gjë është e vërtetë nëse një anëtar tjetër i familjes së punonjësit merr në të njëjtën kohë çdo pagesë tjetër të një shume të madhe.

Legjislacioni rus parashikon një pagesë sociale një herë për punonjësit e Ministrisë së Situatave të Emergjencave. Kjo është më shumë se shuma standarde financiare e marrë nga punonjësit e departamentit. Kjo pagesë përfaqëson mbështetje materiale për punëtorët e Ministrisë së Situatave Emergjente. Kjo ndihmë është e synuar.

Ky lloj pagese u caktohet punonjësve të Ministrisë së Situatave Emergjente me një qëllim kryesor - blerjen e shtëpisë së tyre. Për të marrë pagesën, punonjësi duhet të provojë statusin e tij se ka nevojë për strehim të ri. Nëse punonjësi nuk siguron dokumentet e nevojshme, shteti refuzon t'i sigurojë fonde.

Fondet e marra nga punonjësi i departamentit mund të përdoren prej tij për të përmirësuar hapësirën e tij ekzistuese të jetesës. Por në të njëjtën kohë, duhet të plotësohet një kusht i rëndësishëm: nëse strehimi i punonjësit nuk plotëson kërkesat dhe standardet e përcaktuara.

Një pagesë sociale një herë për Ministrinë e Situatave të Emergjencave paguhet duke përdorur fonde nga buxheti gjithë-rus. Buxhetet rajonale nuk përfshihen në sigurimin e këtij lloji të kompensimit. Për këtë arsye, vendi ka një prioritet të vetëm për marrjen e një pagese të tillë.

Çështja e emërimit ose refuzimit të pagesave vendoset nga komisionet kolegjiale të krijuara posaçërisht në bazë të departamentit.

Puna e komisioneve

Më 15 nëntor 2013, doli direktiva nr. 43–4927, mbi bazën e së cilës u krijuan komisionet për llogaritjen e pagesave një herë për punonjësit e Ministrisë së Emergjencave. Përgjegjësitë e tyre përfshijnë marrjen e dokumentacionit nga punonjësit e departamentit. Gjithashtu komisionet regjistrojnë dhe vendosin në radhë të gjithë punonjësit e Ministrisë së Situatave Emergjente që kanë dorëzuar dokumentet për të marrë dëmshpërblimin.

Ekzistojnë disa lloje të këtyre komisioneve:

departamentet që veprojnë në bazë të departamentit kryesor dhe pranojnë dokumente nga punonjësit e Ministrisë së Situatave Emergjente të qytetit të Moskës;
që veprojnë në bazë të qendrave rajonale;
punon në departamentet kryesore të rajoneve të vendit;
pranimi i dokumenteve në bazë të institucioneve arsimore të Ministrisë së Situatave Emergjente;
funksionojnë nën kontrollin qendror.

Punonjësit e qendrave rajonale të Ministrisë së Situatave të Emergjencave, në varësi të departamentit kryesor të departamentit, kanë mundësinë të paraqesin dokumente në komisionin kolegjial, i cili u krijua në bazë të qendrës rajonale.

Të gjitha komisionet funksionojnë vazhdimisht. Puna e tyre do të vazhdojë për aq kohë sa të ketë një pagesë sociale një herë në Ministrinë e Emergjencave.

Kërkesa të veçanta u vendosen anëtarëve të komisionit. Ato përfshijnë persona, aktivitetet e të cilëve nuk krijojnë konflikte. Formimi i komisioneve kolegjiale bëhet në baza të hapura. Kjo zvogëlon gjasat e situatave konfliktuale midis aplikantëve dhe punonjësve të komisionit.

Ndihma e vetme sociale për punonjësit e Ministrisë së Situatave Emergjente është ndihma financiare e synuar për blerjen ose ndërtimin e banesave të reja. Për të pranuar dokumente nga punonjësit e Ministrisë së Situatave të Emergjencave, për t'i regjistruar ato dhe për të zgjidhur çështjen e caktimit të pagesave, komisionet kolegjiale krijohen në bazë të qendrave rajonale të departamentit.

Kompetenca të tjera të komisioneve

Parimi i funksionimit dhe kompetencat kryesore të komisioneve për përpunimin e pagesave sociale përmbahen në procedurën e zhvilluar në bazë të Urdhrit të Ministrisë së Situatave Emergjente nr. 6, datë 14 janar 2015.

Gama e plotë e kompetencave të komisioneve përfshin:

marrjen e një vendimi pozitiv ose negativ për aplikimin e një punonjësi të Ministrisë së Situatave Emergjente që aplikon për pagesë;
kontrollimi i punonjësit për pajtueshmërinë me të gjitha kushtet për përllogaritjen e fondeve;
zgjidhja e çështjes së çregjistrimit të punonjësve;
shqyrtimi i të gjitha aplikacioneve të pranuara dhe dokumenteve të bashkangjitura atyre;
regjistrimi i deklaratave në revista speciale;
lëshimin e certifikatave të pranimit të dokumentacionit nga punonjësit;
mbajtjen e të dhënave të të gjithë aplikantëve;
mbajtjen e takimeve;
mbajtja e procesverbaleve për to;
futja e informacionit për punonjësit në bazën e të dhënave "Strehimi i Ministrisë së Situatave Emergjente të Rusisë";
dërgimin e punonjësve ekstrakte nga procesverbali i mbledhjeve të komisionit;
dërgimi i ekstrakteve nga urdhrat për transferimin e pagesave te punonjësit brenda një muaji;
sqarim vjetor i informacionit për të gjithë punonjësit që aplikojnë për përfitime sociale (jo më vonë se 1 shkurt).

Komisioni përdor parimin e votimit për të marrë vendime. Sipas tij, të gjithë udhëhiqen nga parimi i shumicës së votave. Mbledhjet e komisioneve thirren të paktën një herë në 3 muaj. Duhet të mbahen të paktën 4 takime në vit.

Kushtet në të cilat merret ERU

Kjo lloj ndihme financiare është e synuar dhe për këtë arsye nënkupton një sërë kushtesh. Gjëja kryesore është që punonjësi i Ministrisë së Emergjencave të ketë 10 vjet përvojë pune. Kjo përvojë përfshin:

periudhat e pushimeve;
periudhat e paaftësisë për shkak të sëmundjes;
pushimet gjatë të cilave punonjësi kujdesej për një fëmijë.

Është e rëndësishme që punonjësi të punojë gjatë gjithë kohës në njësitë në varësi të departamentit kryesor të Ministrisë së Situatave Emergjente. Nëse ka punuar në departamente të tjera dhe të paktën një herë ka marrë çdo lloj kompensimi apo pagese, atëherë humbet të drejtën e pagesës sociale një herë përmes Ministrisë së Emergjencave.

Jo vetëm punonjësit aktualë të departamentit, por edhe ata që kanë dalë në pension për shkak të kohëzgjatjes së shërbimit mund të llogarisin në këtë lloj kompensimi monetar. Për ta zbatohen të njëjtat rregulla dhe pagesa bëhet në të njëjtat baza dhe kushte.

Përveç kohëzgjatjes së shërbimit, parashikohet një kusht tjetër - që punonjësi të ketë nevojë për strehim. Jo të gjithë mund të identifikohen se kanë nevojë për të. Këto përfshijnë kategoritë e mëposhtme:

banimi në konvikte;
nuk kanë hapësirë personale banimi;
të jetosh me një anëtar të sëmurë të familjes që vuan nga një sëmundje e rëndë;
banimi në një apartament komunal;
banimi në një apartament me 1 dhomë së bashku me pronarët e tij që nuk janë anëtarë të familjes;
ata që jetojnë në një apartament që nuk është nën një marrëveshje qiraje sociale;
banimi në një dhomë jo të izoluar së bashku me pronarët e saj që nuk janë anëtarë të familjes;
ata që jetojnë në banesën e tyre ose që marrin banesa me qira sipas një marrëveshje qiraje sociale, sipërfaqja e së cilës për çdo anëtar të familjes është më pak se 15 m2;
banimi në banesa emergjente.

Jo vetëm vetë punonjësit e departamentit, por edhe familjet e tyre duhet të kenë nevojë për strehim. Për më tepër, lista e të afërmve përfshin personat e mëposhtëm:

gratë, burrat me të cilët është zyrtarizuar martesa;
personat në ngarkim me aftësi të kufizuara;
fëmijët nën 18 vjeç;
fëmijët me aftësi të kufizuara nën 23 vjeç;
të vejat, të vejat që ishin martuar me të para vdekjes së punonjësit;
prindërit e punonjësit.

Shpesh, një pagesë sociale një herë i refuzohet një punonjësi të Ministrisë së Situatave të Emergjencave për shkak të disponueshmërisë së banesave me prindërit e tij. Ky vendim i komisionit mund të kundërshtohet në gjykatë.

Për të marrë ndihmën e unifikuar sociale, punonjësit e Ministrisë së Emergjencave duhet të plotësojnë dy kushte kryesore: të kenë 10 vjet përvojë pune në departament dhe objektivisht të kenë nevojë për hapësirë banimi.

Dokumentacioni i nevojshëm për regjistrim

pasaporta së bashku me kopjen e saj;
kopje e SNILS;
ekstrakte nga librat e shtëpisë, llogaritë financiare të punonjësve për një periudhë 5-vjeçare;
një kopje e marrëveshjes së kredisë sociale, nëse punonjësi dhe familja e tij marrin me qira banesa sipas saj;
Formulari i aplikimit;
një ekstrakt nga Regjistri i Unifikuar i Pasurive të Paluajtshme për punonjësin aplikues dhe familjen e tij;
një kopje e dokumentit mbështetës që konfirmon të drejtën e aplikantit për rritjen e hapësirës së jetesës;
kopjet e pasaportave të anëtarëve të familjes së aplikantit ose certifikatave të tyre të lindjes;
certifikatën e martesës së punonjësit ose dokumentin e divorcit;
vërtetime nga shkolla, kolegje, universitete për fëmijët nga 18 deri në 23 vjeç që jetojnë me aplikantin në të njëjtën shtëpi;
kopjet e certifikatave që tregojnë vendndodhjen ose regjistrimin e aplikantit dhe familjes së tij;
historiku i punonjësit nga vendi i tij i punës në formën e një kopje të vërtetuar;
të dhënat e punës së punonjësit;
informacion në lidhje me certifikatën e sigurimit;
certifikatat mjekësore nëse ka persona me aftësi të kufizuara në familjen e një punonjësi të EMERCOM;
dokumente që konfirmojnë se punonjësi ka persona në ngarkim.

Komisionet i qasen rreptësisht çështjes së paraqitjes së dokumenteve. Punonjësve u rekomandohet të dorëzojnë dokumentacionin si një paketë e vetme. Komisioni mund të kërkojë dokumentacion shtesë dhe punonjësi duhet të plotësojë dokumentet që mungojnë.

Kopjet e dokumenteve duhet të jenë të noterizuara. I gjithë dokumentacioni i certifikuar sigurohet nga punonjësi në mënyrë të pavarur.

Jo në të gjitha rastet, punonjësi ka mundësi t'i paraqesë komisionit disa dokumente të kërkuara. Në një situatë të tillë, punonjësi duhet t'i zëvendësojë ato me certifikata që konfirmojnë pamundësinë e sigurimit të dokumenteve bazë që tregojnë arsyet.

Për të përpunuar një pagesë sociale një herë, një punonjës i Ministrisë së Situatave të Emergjencave i dërgon komisionit kopje të vërtetuara të dokumenteve, një listë e të cilave përmbahet në rekomandimet metodologjike të departamentit. Dokumentacioni që punonjësi nuk mund t'i sigurojë komisionit zëvendësohet me dokumente të tjera mbështetëse.

Disa veçori të përpunimit të pagesave

Një pagesë sociale një herë për Ministrinë e Situatave të Emergjencave ka disa veçori të projektimit dhe qëllimit. Ndër këto veçori janë:

natyrën e njëhershme të një kompensimi të tillë;
regjistrimi i vetëm një punonjësi nëse ka disa punonjës të departamentit në familje;
pranimi i pagesave sipas prioritetit;
prania e një mundësie prioritare për llogaritjen e pagesave me një kusht.

Kjo lloj pagese sociale u llogaritet punonjësve të Ministrisë së Emergjencave një herë. Ka raste kur të dy anëtarët e një familjeje punojnë në departament. Por ata mund të lëshojnë një pagesë vetëm për një person.

Punonjësit e departamentit të regjistruar me vendim të komisionit përfshihen në bazën e përgjithshme të të dhënave. Çdo punonjës pret radhën për të marrë taksën e unifikuar sociale. Por ka një përjashtim nga ky rregull. Një punonjës mund të marrë përfitime sociale pa radhë. Për ta bërë këtë, ai duhet të jetë baba ose nënë e shumë fëmijëve. Nëse familja e tij ka tre ose më shumë fëmijë, atëherë ai ka të drejtën e përparësisë ndaj kolegëve të tij për të marrë fonde për blerjen ose ndërtimin e banesave. Në raste të tjera, përfitimet sociale përllogariten vetëm sipas prioritetit.

Punonjësit e departamenteve kanë të drejtë të kundërshtojnë vendimet e komisioneve për ndalimin e transferimit të kësaj pagese tek ata. Shpesh komisioni refuzon punonjësit për shkak të disponueshmërisë së hapësirës së jetesës nga prindërit dhe fëmijët e tyre të rritur.

Punonjësit kanë të drejtë t'i drejtohen gjykatës për këtë mosmarrëveshje. Vendimi i komisionit do të shpallet gjithmonë i paligjshëm nëse punonjësi vërteton se prindërit dhe fëmijët e tij të rritur jetojnë veçmas prej tij. Kjo për faktin se legjislacioni i strehimit përcakton qartë rrethin e anëtarëve të familjes. Ata janë shtetas që jetojnë së bashku me aplikantin. Vetë aplikanti dhe anëtarët e familjes së tij që jetojnë me të aplikojnë për një pagesë sociale një herë.

Punonjësit e Ministrisë së Situatave të Emergjencave u jepet një pagesë sociale një herë, e marrin atë sipas përparësisë dhe i paguhet vetëm një anëtari të familjes që punon në departament. Vetëm punonjësit e departamenteve me shumë fëmijë mund të llogarisin në marrjen e kompensimit jashtë radhës.

Shuma dhe koha e pagesave sociale

Struktura e kësaj pagese sociale përfshin:

standardi i hapësirës së jetesës;
çmimi i 1 m 2 banesa në treg në një rajon të caktuar;
faktori korrigjues.

Çmimi prej 1 m2 banese kur caktohet një shumë e madhe merret në bazë të të dhënave zyrtare për rajonin. Ato shpesh ndryshojnë nga kushtet aktuale të tregut të banesave. Për këtë arsye, përfitimet sociale nuk janë gjithmonë në gjendje të mbulojnë të gjitha shpenzimet e një punonjësi të Ministrisë së Emergjencave për blerjen e banesave. Për të ulur kostot gjatë llogaritjes së shumës së kompensimit, përdoren faktorët korrigjues. Por jo gjithmonë ata janë në gjendje të mbulojnë të gjitha shpenzimet e një qytetari kur blejnë një shtëpi.

Standardet e banimit të përdorura gjatë llogaritjes së përfitimeve në para kanë mbetur të pandryshuara që nga fillimi i prezantimit të tij për punonjësit e departamenteve. Madhësia e zonës së banimit që i takon aplikantit varet nga numri i anëtarëve të familjes së tij.

Gjatë përcaktimit të shumës së pagesës për një punonjës, merret parasysh vendbanimi i tij aktual. Ata që jetojnë në shtëpi në gjendje të pakënaqshme mund të llogarisin në disa privilegje monetare.

Shtesa për pagesën bazë u jepet punonjësve që kanë përvojë të gjerë pune në departament. Ata mund të mbështeten në përdorimin e një faktori rregullimi kur llogaritin përfitimet sociale, i cili u lejon atyre të kompensojnë rreth 70% të të gjitha kostove të blerjes së banesave. Privilegje u jepen edhe punonjësve me grada të larta zyrtare.

Një pagesë sociale një herë në Ministrinë e Situatave Emergjente paguhet në total brenda 4 muajve nga momenti kur punonjësi aplikoi në komision me një aplikim dhe një paketë dokumentesh. Komisionit i jepet afat tre muaj për të shqyrtuar çështjen e dhënies ose refuzimit të përfitimeve sociale. Duhet edhe një muaj për të transferuar fonde. Afatet fillojnë të llogariten nga data që komisioni merr paketën e plotë të dokumenteve nga punonjësi.

Një pagesë sociale një herë për punonjësit e Ministrisë së Situatave të Emergjencave paguhet duke marrë parasysh standardin e hapësirës së jetesës, çmimin 1 m 2 dhe faktorin korrigjues. Vendimi për pagesën e tij merret brenda 3 muajve dhe vetë pagesa bëhet brenda një muaji nga momenti i marrjes së vendimit pozitiv.

Procedura e regjistrimit

Një punonjës i departamentit që plotëson të gjitha kushtet për marrjen e fondeve të destinuara për blerjen ose ndërtimin e banesave lëshon një pagesë sociale si më poshtë:

Përgatit dokumentacionin e nevojshëm dhe i shkruan një kërkesë komisionit.
I paraqet komisionit një paketë dokumentesh.
Pritet një vendim brenda një tremujori.
Kërkon një ekstrakt nga mbledhja tremujore e komisionit për të vendosur për caktimin e përfitimeve sociale ndaj tij.
Merr fonde brenda 30 ditëve nga data kur komisioni ka marrë vendim pozitiv për aplikimin e tij.

Një procedurë e ngjashme zbatohet për punonjësit e departamentit, familja e të cilëve ka 3 ose më shumë fëmijë. Në të njëjtën kohë, ata mund të marrin një pagesë sociale një herë nga Ministria e Situatave Emergjente në një periudhë më të shkurtër kohore, pasi për ta parashikohet një procedurë e jashtëzakonshme për llogaritjen e saj.

Problemi është se komisioni mund të heqë çdo punonjës nga regjistri për të marrë pagesën në një sërë rrethanash. Një prej tyre është përmirësimi i kushteve të jetesës së punonjësit, i cili ndodhi gjatë shqyrtimit të çështjes së caktimit të përfitimeve sociale. Në një rast të tillë, punonjësi do të humbasë automatikisht statusin e personit në nevojë dhe kandidatura e tij nuk do të shqyrtohet në mbledhjet e mëpasshme të komisionit.

Vështirësitë në marrjen

Ky lloj pagese ka një sërë problemesh kur zbatohet në praktikë. Ndër vështirësitë kryesore që lidhen me marrjen e tij janë:

mungesa e financimit;
ecuria e ngadaltë e radhëve për ta marrë atë.

Të dyja problemet janë të ndërlidhura. Përfitimet sociale financohen nga buxheti federal, por pavarësisht kësaj, periodikisht lindin probleme me ndarjen e fondeve.

Buxheti për financimin e ministrisë është rritur 4 herë në vitin 2017, por ka ende mungesë fondesh për të gjithë punonjësit që aplikojnë për një pagesë sociale një herë. Supozohet se periudha e pagesave të premtuara për të gjithë punonjësit do të jetë së paku 5 vjet. Disa burime tregojnë pagesën e plotë të parave për të gjithë punonjësit e urgjencës në nevojë jo më herët se 2026.

Problemi i dytë janë radhët e gjata. Që nga viti 2017, të paktën 7 mijë persona aplikojnë për këtë lloj pagese. Procesi i marrjes së dëmshpërblimit ngadalësohet nga ekzistenca e parimit të caktimit me përparësi të tij për punonjësit e urgjencës me shumë fëmijë.

Për të përshpejtuar procedurën e përpunimit të përfitimeve sociale, punëtorët me shumë fëmijë qëndrojnë në një radhë të veçantë. Por edhe në këtë rast duhet kohë për të marrë para.

Punëtorët që kanë nevojë urgjente për t'u zhvendosur nga banesat emergjente, por për shkak të radhëve të gjata për të marrë përfitime sociale nuk mund ta bëjnë këtë, strehohen përkohësisht me familjet e tyre në apartamente departamenti. Këto apartamente janë shpesh pjesë e një stoku banesash të formuar nga ish-stacionet e zjarrit.

Shpesh komisionet marrin vendime të diskutueshme dhe të paligjshme për të refuzuar pagesat për punonjësit, gjë që çon edhe një herë në vonesa në zgjidhjen e çështjes. Në të njëjtën kohë, punëtorët detyrohen të durojnë kostot ligjore dhe kohore për të rivendosur të drejtën e tyre për përfitime sociale.

konkluzioni

Një pagesë sociale një herë për punonjësit e Ministrisë së Emergjencave është krijuar për të zbutur problemin e strehimit që ata kanë. Avantazhi i pagesave sociale është natyra e tyre një herë. Punonjësi merr menjëherë fonde në llogarinë e tij, me ndihmën e të cilave ai ka mundësinë të mbulojë 70% të kostove të tij për blerjen e një hapësire të re banimi.

Ky lloj përfitimi ka disavantazhe serioze. Një prej tyre është financimi i pamjaftueshëm. Nuk ka gjithmonë fonde të mjaftueshme në buxhetin federal, kjo është arsyeja pse procesi i përpunimit të pagesave të duhura vonohet për 5-10 vjet.

Një disavantazh i rëndësishëm i këtij përfitimi një herë është përdorimi i procedurës tjetër për marrjen e tij. Për këtë arsye, mbi 7 mijë punonjës të departamentit presin prej kohësh të marrin fonde për përmirësimin e banesave.

MOSKË, 10 qershor. /TASS/. Rreth 1 miliard rubla do të ndahen këtë vit për të siguruar strehim për punonjësit e Ministrisë Ruse të Situatave të Emergjencave. Siç tha shërbimi i shtypit për TASS, urdhri përkatës u nënshkrua nga kreu i departamentit, Vladimir Puchkov.

"Në përputhje me urdhrin "Për masat shtesë për rritjen e sigurimeve shoqërore, sigurimin e kushteve të rehatshme të punës dhe shërbimit për personelin e Ministrisë së Situatave të Emergjencave të Rusisë" në 2017, kufijtë shtesë të detyrimeve buxhetore në shumën prej 1 miliardë 70 milion rubla do të ndahet për financimin e strehimit të Ministrisë së Situatave Emergjente të Rusisë, kjo është shumë e paprecedentë në vitet e fundit”, tha bashkëbiseduesi i agjencisë.

Ai shpjegoi se përmirësimi i kushteve të banimit kryhet në disa mënyra, duke përfshirë edhe dhënien e subvencioneve dhe pagesave sociale një herë. “Personelit ushtarak të njësive ushtarake të shpëtimit të Ministrisë së Situatave të Emergjencave të Rusisë do t'i ndahen 290 milionë rubla në formën e një subvencioni për blerjen ose ndërtimin e ambienteve të banimit, që është 3,3 herë më shumë se në vitin 2016. Punonjësit e Federatës Federale Shërbimi Zjarrfikës i Shërbimit Shtetëror të Zjarrfikësve do të pajiset me pagesa sociale një herë për blerjen e banesave, është planifikuar të ndajë gjithsej 717.5 milion rubla, kjo është pothuajse pesë herë më shumë se në vitin 2016, "sqaroi Ministria e Situatave të Emergjencave .

Ministria theksoi se kreu i departamentit, Vladimir Puchkov, kërkoi që krerët e Drejtorive kryesore të Ministrisë së Situatave të Emergjencave në entitetet përbërëse të Federatës Ruse t'i komunikojnë personelit të gjitha vendimet për përmirësimin e kushteve të strehimit dhe ta bëjnë këtë punë. e hapur, transparente dhe e kuptueshme. “Sipas urdhrit të kreut të Ministrisë së Situatave Emergjente, të gjitha informacionet për punën e nënkomisioneve të strehimit territorial, si dhe listat e personelit që kanë nevojë për kushte të përmirësuara strehimi, do të vendosen në faqet e internetit të selisë rajonale të Ministria e Situatave Emergjente”, theksoi përfaqësuesi i Ministrisë së Situatave Emergjente.

Për më tepër, Puchkov prezantoi një ndalim të plotë për zvogëlimin e numrit të njësive luftarake që përgjigjen ndaj emergjencave, zjarreve dhe incidenteve.

"Me urdhrin e tij "Për masa shtesë për rritjen e sigurimeve shoqërore, sigurimin e kushteve të rehatshme të punës dhe shërbimit për personelin e Ministrisë së Situatave Emergjente të Rusisë", ministri ndaloi krerët e Drejtorive kryesore të Ministrisë së Situatave të Emergjencave të Rusisë për entitetet përbërëse të Federatës Ruse nga reduktimi i personelit të njësive reaguese të shërbimit federal të zjarrit, ekipeve rajonale të kërkimit dhe shpëtimit dhe formacioneve ushtarake të shpëtimit të Ministrisë së Situatave të Emergjencave të Rusisë, njësive paraushtarake të shpëtimit nga minat dhe Inspektoratit Shtetëror për Anije të vogla”, theksoi përfaqësuesi i departamentit.

Gjithashtu, shtoi ai, kreu i Ministrisë së Emergjencave kërkoi që këto njësi të plotësohen me personel dhe t'i kushtohet vëmendje e veçantë mbrojtjes sociale të punonjësve të njësive të Ministrisë së Emergjencave, në radhë të parë të atyre që duke rrezikuar jetën e tyre përmbushin detyra e tyre për të mbrojtur popullatën nga rreziqet dhe kërcënimet dhe për të ofruar ndihmë për viktimat. “Drejtuesit e selisë rajonale të Ministrisë së Situatave të Emergjencave janë ngarkuar të marrin masa për të forcuar mbrojtjen sociale të punonjësve dhe punonjësve të shërbimit federal të zjarrfikësve dhe të vazhdojnë punën për të lehtësuar pranimin e fëmijëve të punonjësve të Ministrisë së Situatave të Emergjencave në parashkollor. dhe institucionet e arsimit të përgjithshëm”, tha bashkëbiseduesi i agjencisë.

Me urdhër të ministrit, punonjësit e Ministrisë së Emergjencave që morën pjesë në eliminimin e pasojave të situatave emergjente këtë vit do të pajisen me trajtim sanatorium-resort, si dhe veteranët e Ministrisë së Situatave Emergjente, si dhe të afërmit dhe fëmijët e shpëtimtarëve dhe zjarrfikësve të vdekur. “Udhëheqja e ministrisë do të vazhdojë të ofrojë ndihmë financiare për punonjësit e Ministrisë së Situatave Emergjente me katër ose më shumë fëmijë,” përfundoi ministria.

Sigurimi i hapësirës për banim (pagesë sociale për blerje banese).
Përfitimet për trajtimin.
Përmirësimi i shëndetit të sanatoriumit dhe vendpushimit.
Udhëtim falas në vendin e përmirësimit të shëndetit.
Sigurimi i formës falas.

Përveç pagesës paushall, ka shumë aspekte ku punonjësit kanë të drejtë për ndihmë shtetërore.

Bashkëshortët që kanë regjistruar zyrtarisht martesën e tyre.
Të vejat ose të vejat që ishin martuar me punonjësin në momentin e vdekjes.
Fëmijët e punonjësve, nëse janë nën 18 vjeç.
Fëmijët me aftësi të kufizuara nën 23 vjeç ose studentë në spital.
Personat që varen ose mbështeten plotësisht nga një punonjës i Ministrisë së Situatave Emergjente.

Për të përshpejtuar procesin e regjistrimit, është më mirë të mblidhni të gjithë paketën e dokumenteve menjëherë. Ai përfshin:

kopjet e pasaportave të të gjithë anëtarëve të familjes së punonjësit;
çertifikatat e lindjes për të gjithë fëmijët;
informacion për certifikatën e sigurimit pensional;
certifikatë martese ose divorci;
libri i punës ose dokumente të tjera që konfirmojnë kohëzgjatjen e shërbimit dhe shërbimit;
certifikatat mjekësore që konfirmojnë se punonjësi ose fëmijët e tij kanë paaftësi, nëse ka;
certifikatat e anëtarëve të familjes në ngarkim, nëse ka;
një ekstrakt nga regjistri i shtëpisë që tregon sipërfaqen katrore të lokaleve, kushtet e banimit, etj.;
informacion për të ardhurat familjare për pesë vitet e fundit;
kopjet e marrëveshjes së qirasë, nëse ka.