Ne sjellim në vëmendjen tuaj një shembull tipik të një përshkrimi të punës për një punonjës të faqes, mostra 2019/2020. Në këtë pozicion mund të emërohet personi me arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në prodhim të paktën 1 vit ose arsim të mesëm profesional (teknik) dhe përvojë pune në prodhim të paktën 3 vjet. Në mungesë të arsimit special, përvojë pune në prodhim të paktën 5 vjet. Mos harroni, çdo udhëzim nga përgjegjësi i faqes dorëzohet kundër nënshkrimit.
Më poshtë jepet informacion tipik në lidhje me njohuritë që duhet të ketë një punonjës i sajtit. Për detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë.
Ky material është pjesë e bibliotekës së madhe të faqes sonë të internetit, e cila përditësohet çdo ditë.
1. Dispozitat e Përgjithshme
1. Përgjegjësi i faqes i përket kategorisë së menaxherëve.
2. Përgjegjës kantieri është personi që ka arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në prodhim të paktën 1 vit ose arsim të mesëm profesional (teknik) dhe përvojë pune në prodhim të paktën 3 vjet. Në mungesë të arsimit special, përvojë pune në prodhim të paktën 5 vjet.
3. Përgjegjësi i kantierit punësohet dhe shkarkohet nga pozita e organizatës _______ me rekomandimin e _________. (drejtor, menaxher) (pozicioni)
4. Përgjegjësi i faqes duhet të dijë:
— aktet ligjore legjislative dhe rregullatore, materialet normative dhe metodologjike në lidhje me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të sitit;
— karakteristikat teknike dhe kërkesat për produktet e prodhuara nga kantieri, teknologjia e tij e prodhimit;
— pajisjet e sitit dhe rregullat e funksionimit teknik të tij;
— metodat e planifikimit teknik, ekonomik dhe të prodhimit;
— format dhe metodat e prodhimit dhe veprimtarisë ekonomike të sitit;
— legjislacioni i punës dhe procedura për tarifimin e punës dhe punëtorëve;
— standardet dhe çmimet e punës, procedura e rishikimit të tyre;
— rregulloret aktuale për pagat dhe format e stimujve materiale;
— përvojë e avancuar vendase dhe e huaj në menaxhimin e prodhimit;
- bazat e ekonomisë, organizimit të prodhimit, punës dhe menaxhimit;
- rregulloret e brendshme të punës;
— rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës.
5. Në aktivitetet e tij, përgjegjësi i faqes udhëhiqet nga:
- legjislacioni i Federatës Ruse,
— Karta (rregulloret) e organizatës,
- urdhra dhe udhëzime të organizatës _________ (drejtor i përgjithshëm, drejtor, menaxher)
- ky përshkrim i punës,
- Rregulloret e brendshme të punës së organizatës.
6. Përgjegjësi i faqes raporton drejtpërdrejt te: ________. (titulli i punës)
7. Gjatë mungesës së përgjegjësit të vendit (udhëtim pune, pushime, sëmundje etj.), detyrat e tij i kryen një person i caktuar _________ organizatë (pozicioni) në mënyrën e përcaktuar, i cili fiton të drejtat, detyrat përkatëse dhe është përgjegjës për kryerjen e detyrave që i janë ngarkuar.
2. Përgjegjësitë e punës së përgjegjësit të faqes
Përgjegjësi:
1. Kryen menaxhimin e vendit të prodhimit në përputhje me aktet aktuale legjislative dhe rregullatore që rregullojnë aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të ndërmarrjes.
2. Siguron që vendi të përmbushë objektivat e prodhimit në kohën e duhur për sa i përket vëllimit të prodhimit (punës, shërbimeve), cilësisë, nomenklaturës së specifikuar (asortimentit), rritjes së produktivitetit të punës, uljes së intensitetit të punës së produkteve bazuar në ngarkimin racional të pajisjeve dhe duke përdorur aftësitë e tij teknike, rritjen e raportit të ndërrimit të pajisjeve, përdorimin ekonomik të lëndëve të para, materialeve, karburantit, energjisë dhe uljen e kostos.
3. Përgatit prodhimin në kohë, siguron vendosjen e punëtorëve dhe ekipeve, monitoron respektimin e proceseve teknologjike, identifikon dhe eliminon menjëherë shkaqet e shkeljes së tyre.
4. Merr pjesë në zhvillimin dhe përmirësimin e proceseve ekzistuese teknologjike dhe mënyrave të prodhimit, si dhe në oraret e prodhimit.
5. Kontrollon cilësinë e produkteve ose të punës së kryer, merr masa për parandalimin e defekteve dhe përmirësimin e cilësisë së produkteve (punimeve, shërbimeve).
6. Merr pjesë në pranimin e punëve të kryera për rikonstruksionin e kantierit, riparimin e pajisjeve teknologjike, mekanizimin dhe automatizimin e proceseve të prodhimit dhe punën manuale.
7. Organizon prezantimin e metodave dhe teknikave të avancuara të punës, si dhe formave të organizimit të saj, certifikimit dhe racionalizimit të vendeve të punës.
8. Siguron që punëtorët të respektojnë standardet e prodhimit, përdorimin korrekt të hapësirës së prodhimit, pajisjeve, pajisjeve të zyrës (pajisjeve dhe veglave) dhe funksionimit uniform (ritmik) të kantierit.
9. Kryen formimin e ekipeve (përbërjen e tyre sasiore, profesionale dhe kualifikuese), zhvillon dhe zbaton masa për mirëmbajtjen racionale të ekipeve, bashkërendon veprimtarinë e tyre.
10. Krijon dhe dorëzon menjëherë detyrat e prodhimit për ekipet dhe punëtorët individualë (të pa përfshirë në ekipe) në përputhje me planet dhe oraret e miratuara të prodhimit, treguesit standardë për përdorimin e pajisjeve, lëndëve të para, materialeve, veglave, karburantit, energjisë.
11. Ofron udhëzime prodhimi për punëtorët, kryen masa për respektimin e rregullave të mbrojtjes së punës, rregulloreve të sigurisë dhe higjienës industriale, funksionimit teknik të pajisjeve dhe mjeteve, si dhe monitoron përputhjen e tyre.
12. Promovon futjen e formave progresive të organizimit të punës, bën propozime për rishikimin e standardeve dhe çmimeve të prodhimit, si dhe për caktimin e kategorive të punës për punëtorët në përputhje me Drejtorinë e Unifikuar të Tarifave dhe të Kualifikimit të Punëve dhe Profesioneve, merr pjesë. në përcaktimin e çmimeve të punës dhe caktimin e kategorive të kualifikimit për punëtorët e kantierit.
13. Analizon rezultatet e aktiviteteve prodhuese, kontrollon shpenzimet e fondit të pagave të krijuar për kantierin, siguron korrektësinë dhe afatin kohor të ekzekutimit të dokumenteve parësore për regjistrimin e orarit të punës, prodhimit, pagave dhe kohëzgjatjes së joproduktive.
14. Promovon shpërndarjen e praktikave më të mira, zhvillimin e iniciativave dhe prezantimin e propozimeve dhe shpikjeve të inovacionit.
15. Siguron rishikimin në kohë në mënyrën e përcaktuar të standardeve të kostos së punës, zbatimin e standardeve teknikisht të shëndosha dhe detyrave të standardizuara, zbatimin korrekt dhe efektiv të sistemeve të pagave dhe bonuseve.
16. Merr pjesë në realizimin e punës për identifikimin e rezervave të prodhimit për sa i përket sasisë, cilësisë dhe gamës së produkteve, në zhvillimin e masave për krijimin e kushteve të favorshme të punës, përmirësimin e kulturës organizative dhe teknike të prodhimit, shfrytëzimin racional të kohës së punës dhe prodhimit. pajisje.
17. Monitoron pajtueshmërinë e punëtorëve me rregullat e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, disiplinën e prodhimit dhe të punës, rregulloret e brendshme të punës, promovon krijimin e një atmosfere të ndihmës reciproke dhe rreptësisë në ekip dhe zhvillimin e ndjenjës së përgjegjësisë dhe interesit të punëtorëve për përfundimi në kohë dhe me cilësi të lartë të detyrave të prodhimit.
18. Përgatit propozime për inkurajimin e punëtorëve ose zbatimin e sanksioneve materiale, për vendosjen e sanksioneve disiplinore ndaj shkelësve të disiplinës së prodhimit dhe të punës.
19. Organizon punën për përmirësimin e kualifikimeve dhe aftësive profesionale të punëtorëve dhe punonjësve, aftësimin e tyre në profesionet e dyta dhe të lidhura me to dhe kryen punë edukative në ekip.
3. Të drejtat e përgjegjësit të faqes
Masteri i faqes ka të drejtë:
1. Paraqisni propozime për shqyrtim nga menaxhmenti:
— të përmirësojë punën në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këtë udhëzim,
- për inkurajimin e punonjësve të dalluar në varësi të tij,
— për sjelljen para përgjegjësisë materiale dhe disiplinore të punëtorëve që kanë shkelur disiplinën e prodhimit dhe të punës.
2. Të kërkojë nga divizionet strukturore dhe punonjësit e organizatës informacionin e nevojshëm për të kryer detyrat e tij të punës.
3. Njihuni me dokumentet që përcaktojnë të drejtat dhe përgjegjësitë e tij për pozicionin e tij, kriteret për vlerësimin e cilësisë së kryerjes së detyrave zyrtare.
4. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të organizatës në lidhje me aktivitetet e saj.
5. Kërkojnë nga menaxhmenti i organizatës që të ofrojë ndihmë, duke përfshirë sigurimin e kushteve organizative dhe teknike dhe ekzekutimin e dokumenteve të përcaktuara të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare.
6. Të drejta të tjera të përcaktuara me legjislacionin aktual të punës.
4. Përgjegjësia e përgjegjësit të faqes
Përgjegjësi i faqes është përgjegjës në rastet e mëposhtme:
1. Për kryerjen e pahijshme ose mospërmbushjen e detyrave të punës të parashikuara në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse.
2. Për veprat penale të kryera gjatë veprimtarisë së tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.
3. Për shkaktimin e dëmit material në organizatë - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.
Përshkrimi i punës për përpunuesin e faqes - mostër 2019/2020. Përgjegjësitë e punës së përgjegjësit të faqes, të drejtat e përgjegjësit të faqes, përgjegjësia e përgjegjësit të faqes.
Një komponent i rëndësishëm i punës kryepunëtor i faqes- ky është kontrolli mbi punën e punonjësve vartës, duke përfshirë pajtueshmërinë e tyre me disiplinën e punës, të cilën ne e kemi parashikuar në përshkrimin e propozuar të punës së mostrës për një përgjegjës siti. Një bllok po aq i rëndësishëm i përgjegjësive të punës për një kryepunëtor të sitit është sigurimi i cilësisë së produkteve dhe luftimi i defekteve. E drejta për të pezulluar punën nëse pajisja është e gabuar është një veçori e përshkrimit të punës së drejtuesit të sitit.
Përshkrimi i punës për drejtuesin e faqes
E MIRATUA
CEO
Mbiemri I.O. ________________
"________"____________ ____ G.
1. Dispozitat e Përgjithshme
1.1. Përgjegjësi i faqes i përket kategorisë së specialistëve.
1.2. Përgjegjësi i sitit emërohet në pozicion dhe shkarkohet nga ai me urdhër të drejtorit të përgjithshëm të kompanisë me rekomandimin e menaxherit të prodhimit / menaxherit të punëtorisë.
1.3. Përgjegjësi i faqes raporton drejtpërdrejt te menaxheri i prodhimit/menaxheri i dyqanit.
1.4. Gjatë mungesës së drejtuesit të faqes, të drejtat dhe përgjegjësitë e tij i kalojnë një zyrtari tjetër, siç është shpallur në urdhrin e organizatës.
1.5. Në detyrën e kryepunëtorit emërohet personi që plotëson këto kushte: arsim i lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në prodhim të paktën një vit, ose arsim i mesëm profesional dhe përvojë pune në prodhim të paktën 3 vjet.
1.6. Përgjegjësi i faqes duhet të dijë:
- aktet ligjore legjislative dhe rregullatore, materialet rregullatore dhe metodologjike në lidhje me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të sitit;
- karakteristikat teknike dhe kërkesat për produktet e prodhuara nga siti, teknologjia e tij e prodhimit;
- pajisjet e sitit dhe rregullat e funksionimit teknik të tij;
- legjislacioni i punës dhe procedura për tarifimin e punës dhe punëtorëve, normat dhe çmimet e punës, procedura e rishikimit të tyre;
- rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, masat paraprake të sigurisë, sanitare industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.
1.7. Përgjegjësi i faqes udhëhiqet në aktivitetet e tij nga:
- aktet legjislative të Federatës Ruse;
- statutin e kompanisë, rregulloret e brendshme të punës dhe rregulloret e tjera të kompanisë;
- urdhra dhe udhëzime nga menaxhmenti;
- ky përshkrim i punës.
2. Përgjegjësitë e punës së përgjegjësit të faqes
Përgjegjësi i sitit kryen detyrat e mëposhtme:
2.1. Menaxhon vendin e prodhimit që ai drejton.
2.2. Siguron që faqja të përmbushë detyrat e prodhimit në kohën e duhur për sa i përket vëllimit të prodhimit (punës, shërbimeve), cilësisë, nomenklaturës së specifikuar (asortimentit), rritjes së produktivitetit të punës, uljes së intensitetit të punës së produkteve bazuar në ngarkimin racional të pajisjeve dhe përdorimin e tij. aftësitë teknike, rritja e raportit të zhvendosjes së pajisjeve, përdorimi ekonomik i lëndëve të para, materialeve, karburantit, energjisë dhe uljes së kostos.
2.3. Përcakton vendosjen e punëtorëve dhe ekipeve, kryen formimin e ekipeve (përbërjen e tyre sasiore, profesionale dhe kualifikuese), koordinon aktivitetet e tyre.
2.4. Monitoron pajtueshmërinë me proceset teknologjike, identifikon dhe eliminon menjëherë shkaqet e shkeljes së tyre.
2.5. Merr pjesë në zhvillimin dhe përmirësimin e proceseve ekzistuese teknologjike dhe mënyrave të prodhimit, si dhe në oraret e prodhimit.
2.6. Kontrollon cilësinë e produkteve ose punës së kryer.
2.7. Zbaton masa për të parandaluar defektet dhe për të përmirësuar cilësinë e produktit.
2.8. Merr pjesë në pranimin e punës së përfunduar për rindërtimin e kantierit, riparimin e pajisjeve teknologjike, mekanizimin dhe automatizimin e proceseve të prodhimit dhe punën manuale.
2.9. Krijon dhe dorëzon menjëherë detyrat e prodhimit për ekipet dhe punëtorët individualë (jo anëtarë të ekipeve) në përputhje me planet dhe oraret e miratuara të prodhimit, treguesit standardë për përdorimin e pajisjeve, lëndëve të para, furnizimeve, veglave, karburantit, energjisë.
2.10. Ofron udhëzime prodhimi për punëtorët, kryen masa për të respektuar rregullat e mbrojtjes së punës, rregulloret e sigurisë dhe kanalizimet industriale, funksionimin teknik të pajisjeve dhe mjeteve, si dhe monitoron përputhjen e tyre.
2.11. Siguron korrektësinë dhe kohën e përgatitjes së dokumenteve parësore për regjistrimin e orarit të punës, prodhimit dhe joproduktive.
2.12. Siguron rishikimin në kohë të standardeve të kostos së punës në mënyrën e përcaktuar, zbatimin e standardeve teknikisht të shëndosha dhe detyrave të standardizuara, aplikimin korrekt dhe efektiv të sistemeve të pagave dhe bonuseve.
2.13. Monitoron pajtueshmërinë nga punëtorët me rregulloret e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, disiplinën e prodhimit dhe punës, dhe rregulloret e brendshme të punës.
2.14. Përgatit propozime për inkurajimin e punëtorëve ose zbatimin e sanksioneve materiale, për vendosjen e sanksioneve disiplinore ndaj shkelësve të disiplinës së prodhimit dhe të punës.
2.15. Organizon punën për përmirësimin e kualifikimeve dhe aftësive profesionale të punëtorëve dhe punonjësve të punës, trajnimin e tyre në profesionet e dyta dhe të lidhura me to dhe kryen punë edukative në ekip.
3. Të drejtat e përgjegjësit të faqes
Masteri i faqes ka të drejtë:
3.1. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj.
3.2. Jepni punonjësve vartës udhëzime të detyrueshme për çështjet e prodhimit dhe monitoroni zbatimin e tyre.
3.3. Pezulloni punën në pajisjet me defekt, si dhe me marrjen e lëndëve të para dhe materialeve me cilësi joadekuate derisa të eliminohen mangësitë e specifikuara.
3.4. Informoni mbikëqyrësin tuaj të menjëhershëm për të gjitha mangësitë e identifikuara në rrjedhën e aktiviteteve tuaja dhe bëni propozime për eliminimin e tyre.
3.5. Kërkojnë nga menaxhmenti i ndërmarrjes që të sigurojë kushtet organizative dhe teknike të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare.
3.6. Paraqesin për shqyrtim nga drejtuesi i ndërmarrjes propozime për emërimin, transferimin dhe shkarkimin e punonjësve që janë drejtpërdrejt në varësi të tij; propozime për shpërblimin e punonjësve të dalluar dhe vendosjen e gjobave për shkelësit e disiplinës së prodhimit dhe të punës.
4. Përgjegjësia e përgjegjësit të faqes
Përgjegjësi i faqes është përgjegjës për:
4.1. Për moskryerje dhe/ose kryerje të parakohshme, të pakujdesshme të detyrave zyrtare.
4.2. Për mospërputhje me udhëzimet, urdhrat dhe rregulloret aktuale për ruajtjen e sekreteve tregtare dhe informacionit konfidencial.
4.3. Për shkelje të rregulloreve të brendshme të punës, disiplinës së punës, rregullave të sigurisë dhe sigurisë nga zjarri.
Përshkrimet e punës për ndërtuesit zhvillohen në bazë të një dokumenti të veçantë të quajtur drejtori kualifikimi i pozicioneve. Ai u miratua nga Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse dhe përmban rregullore të hollësishme për detyrat e punës së specialistëve, menaxherëve dhe punëtorëve të tjerë, duke marrë parasysh kërkesat moderne për kualifikimet dhe njohuritë e tyre.
Çfarë është përshkrimi i punës dhe pse është i nevojshëm?
Le të shqyrtojmë vetë konceptin e një përshkrimi të punës. Në fakt, ky është një akt ligjor, qëllimi i të cilit është të rregullojë statusin juridik dhe organizativ të punonjësit, të përvijojë të drejtat, detyrat dhe shkallën e përgjegjësisë së tij. Objektivi kryesor i këtij dokumenti është krijimi i kushteve efektive të punës në prodhim.
Çdo përshkrim i punës zhvillohet nga një specialist i personelit (inspektori i personelit) dhe duhet të bihet dakord me një avokat, më pas të miratohet nga drejtori.
Udhëzime të tilla jepen për të gjitha pozicionet e rregullta. Punonjësja i njihet me nënshkrim. Ndryshime të rëndësishme në udhëzime janë të mundshme vetëm me urdhër të drejtorit.
Çfarë përmban udhëzimi?
Teksti i tij tipik më së shpeshti përbëhet nga 5 seksione. E para prej tyre (“Dispozitat e Përgjithshme”) përcakton fushën e veprimtarisë për çdo pozicion dhe kategori, procedurën e hyrjes dhe shkarkimit nga një pozicion specifik, si dhe zëvendësimin e një punonjësi që mungon. Përveç kësaj, ka kërkesa kualifikimi, një listë e njerëzve që do të mbikëqyren dhe vartësia e punonjësit. Këtu janë të gjitha dokumentet rregullatore nga të cilat duhet të udhëhiqeni në aktivitetet tuaja të punës.
Seksioni i dytë, i quajtur "Funksionet", përshkruan në detaje të gjitha llojet dhe fushat e veprimtarisë. E treta - "Përgjegjësitë e punës" - specifikon atë që kryhet në të vërtetë.
Seksioni i katërt ("Të drejtat") dhe i pesti ("Përgjegjësia") i udhëzimeve përcaktojnë përkatësisht kompetencat e punonjësit dhe çështje të tjera juridiksionale.
Udhëzime për industrinë e ndërtimit
Le të hedhim një vështrim më të afërt në udhëzimet specifike në industrinë e ndërtimit. Siç e dini, ka një larmi të madhe profesionesh dhe pozicionesh në këtë fushë. Rrjedhimisht, ekziston një përzgjedhje e mjaftueshme e udhëzimeve. Përshkrimi i punës së një punonjësi, për shembull, nënkupton përgjegjësi krejtësisht të ndryshme të punës nga i njëjti dokument i hartuar për një inxhinier dhe punonjës teknik. Gjë që nuk është për t'u habitur - si natyra e punës ashtu edhe shkalla e autoritetit të këtyre kategorive janë të pakrahasueshme.
Përshkrimi i punës së kryepunëtorit të kantierit, përveç shumë përgjegjësive imediate, parashikon përgjegjësi serioze për shëndetin dhe sigurinë e vartësve në kushtet e ndërtimit.
Pra, le të kuptojmë se çfarë bën saktësisht një specialist i nivelit të mesëm.
Përshkrimi i punës për kryepunëtor të punimeve të ndërtimit dhe instalimit
Para së gjithash, ky është një pozicion drejtues. Për t'u emëruar në të, kërkohet një arsim i lartë në një fushë ndërtimi (pa kërkesa për përvojë) ose i njëjti arsim i mesëm i specializuar, por me të paktën 3 vjet përvojë. Për më tepër, eksperienca e punës kërkohet veçanërisht në organizatat e ndërtimit.
Një punonjës i tillë emërohet dhe shkarkohet drejtpërdrejt nga menaxheri me urdhër ose urdhër të tij.
Bagazhi teorik i një aplikanti për pozicionin "mjeshtër i punimeve të ndërtimit dhe instalimit" duhet të përfshijë dokumente të shumta rregullatore (dekrete, dekrete, urdhra rregullatorë, materiale rregullatore dhe metodologjike në fushën e ndërtimit. Më pas - kushtet e organizatës së tij ( profilin e tij, drejtimet kryesore të zhvillimit dhe perspektivat).
Njohuri dhe më shumë njohuri
Ai është i detyruar të njohë mirë dhe të përfaqësojë organizimin dhe teknologjinë e prodhimit në industrinë e ndërtimit, të studiojë dokumentacionin e projektimit dhe vlerësimit të disponueshëm për objektet në ndërtim, të gjitha rregulloret e nevojshme, SNiP-të, parimet e planifikimit të punës ndërtimore dhe shumë çështje të tjera organizative.
Mjeshtri duhet të kuptojë dizajnin dhe karakteristikat teknike të veglave, makinerive dhe mekanizmave të përdorur në punë, standardet e sigurisë, si dhe higjienën e punës.
Punoni me njerëzit
Ai duhet të jetë kompetent në çështjet e vartësve dhe punonjësve të tjerë të organizatës, të dijë çmimet për punën e kryer, metodat e stimujve materialë për personelin dhe rregulloret e punës brenda organizatës.
Një specialist i tillë duhet të jetë i aftë teorikisht në legjislacionin e punës, të ketë njohuri bazë ekonomike dhe të studiojë praktikat më të mira në fushën e tij. Ai është i detyruar të mbështetet në aktivitetet e veta në statutin e ndërmarrjes dhe këto udhëzime. Paraqisni drejtpërdrejt te mbikëqyrësi juaj.
Në pjesën e dytë, përshkrimi i punës së kryepunëtorit të ndërtimit dhe instalimit përshkruan përgjegjësitë e tij të menjëhershme. Për çfarë akuzohet konkretisht?
Mjeshtri i punimeve të ndërtimit dhe instalimit para së gjithash siguron një plan ndërtimi të pranuar për vendin e besuar në përputhje me PPR (projektin e punimeve) dhe vizatimet e disponueshme. Funksioni i tij është të kontrollojë sekuencën teknologjike të procesit të ndërtimit dhe cilësinë e tij.
Përgjegjësitë specifike të një Master Builder
Nëse është e nevojshme, ai kryen punë gjeodezike dhe shtrirjeje dhe mat vëllimet. Të gjitha strukturat e ndërtimit, produktet dhe materialet janë nën përgjegjësinë e tij. Mjeshtri i pranon ato, i ruan, mban shënime dhe është përgjegjës për përdorimin e tyre racional.
Përveç kësaj, ai menaxhon mekanizmat, automjetet e ndërtimit dhe pajisjet e tjera të përdorura në kantier.
Puna me njerëz është një komponent i domosdoshëm i një pozicioni të tillë. Ai vendos ekipe dhe punëtorë individualë në stacionet e punës, përcakton detyrat e tyre të prodhimit dhe jep udhëzime. Përgjegjës për lëshimin e urdhrave të punës dhe pranimin e punës pas përfundimit, plotësimin e dokumenteve për regjistrimin e kohës së punuar, duke marrë parasysh kohën e joproduktive dhe prodhimit.
Shefi midis vartësve
Përgjegjësi duhet t'i sigurojë vartësve të tij mjete, veshje speciale, pajisje transporti dhe mbrojtëse, të kryejë trajnime për sigurinë (sigurinë) dhe të mbajë një regjistër të përshtatshëm.
Gjithashtu, detyra e tij është të sigurojë sigurinë e të gjithëve, rendin dhe pastërtinë, mungesën e të huajve.
Rritja e nivelit të kualifikimeve të personelit të besuar është një tjetër shqetësim i tij. Në rast se një prej vartësve të tij duhet të ndryshojë pozicionin e tij ose t'i caktohet një gradë, kryepunëtor përgatit dhe paraqet dokumentet përkatëse për shqyrtim tek eprorët e tij dhe merr pjesë në punën e komisionit të certifikimit.
Po të drejtat?
Si punonjës i ekipit të menaxhimit, përgjegjësi i kantierit të ndërtimit, natyrisht, ka të drejtë të diskutojë vendimet e menaxhimit për çështje që lidhen me aktivitetet e tij të drejtpërdrejta dhe të disponojë pronën e besuar, duke marrë parasysh kërkesat e organizatës. . Nënshkruani dokumentet brenda kompetencës suaj. Mbani takime për çështjet e punës me iniciativën tuaj.
Ai mund të kërkojë nga njësitë strukturore dokumente dhe informacione të tjera të nevojshme për punë, të monitorojë ekzekutimin e urdhrave dhe të kërkojë respektimin e standardeve të vendosura.
Në rast të shkeljes së kësaj të fundit, kërkoni ndërprerjen ose pezullimin e punimeve në kantier dhe korrigjimin e mangësive.
Bëni propozime për menaxhmentin në lidhje me punësimin, largimin nga puna të punonjësve, stimujt dhe sanksionet disiplinore.
Masat e përgjegjësisë personale
Përshkrimi i punës së një punonjësi ndërtimi dhe instalimi, si çdo person, parashikon jo vetëm të drejtat dhe përgjegjësitë e këtij të fundit. Çfarë përgjegjësie mban ky punonjës për veprimet e tij?
Përgjegjësi i sheshit të ndërtimit është përgjegjës kryesor për kryerjen e detyrave të tij në përputhje me ligjin. Për shkelje gjatë punës (përfshirë dëmtimin e organizatës) - në përputhje me kodet e punës, civile dhe penale.
Ai mban përgjegjësi personale për efikasitetin e aktiviteteve prodhuese të vendit të besuar, si dhe për pasojat e vendimeve të tij të pabaza që çuan në dëmtimin e pronës së organizatës ose keqpërdorimin e saj.
Punëtorët e ndërtimit
Për qartësi, le të shohim se si ndryshon përshkrimi i punës së një punonjësi ndërtimi dhe instalimi nga i njëjti i destinuar për punëtorët e ndërtimit. Siç e dini, kjo industri kërkon përfshirjen e një numri të madh specialistësh dhe çdo person në procesin e ndërtimit të një objekti kryen funksionet e tij të përcaktuara rreptësisht, të rregulluara nga dokumenti përkatës.
Natyrisht, përshkrimi i punës së punonjësit do të përmbajë dispozita krejtësisht të ndryshme. Kjo vlen për vetë detyrat e punës dhe shkallën e përgjegjësisë. Nëse përshkrimi i punës së një punonjësi të sheshit të ndërtimit presupozon, para së gjithash, veprime drejtuese dhe një nivel të lartë kompetence, atëherë për një përfaqësues të profesionit të punës, si rregull, mjafton të kryejë një operacion pune në mënyrë të kualifikuar. dhe t'i përmbahen disiplinës.
Ka shumë udhëzime, si dhe profesione. Le të shohim këtë dokument standard duke përdorur shembullin e një pozicioni instaluesi.
Përshkrimi i punës së instaluesit
Është zhvilluar në përputhje me nenet e Kodit të Punës të Federatës Ruse, norma të ndryshme standarde dhe dokumente të tjera ligjore. Konstaton se pozicioni i një montuesi në lartësi të madhe i përket kategorisë së punës, një punonjës i tillë është drejtpërdrejt në varësi të menaxherit (zakonisht një kryepunëtor).
Për t'u punësuar për një pozicion, kërkohet arsimimi i duhur dhe, shpesh, një sasi e caktuar përvojë pune. Ai pranohet dhe emërohet me urdhër të titullarit.
Çfarë po bën ai
Çfarë njohurish dhe aftësish kërkon përshkrimi i punës së një instaluesi? Ai duhet të dijë se si të instalojë struktura specifike (për shembull, metal, direk antenash, sisteme kullimi, etj.). Njihni metodat e rregullimit dhe rregullimit të tyre, rregullat e testimit.
Njohuritë e tij teorike duhet të përfshijnë bazat e legjislacionit të punës dhe rregulloreve për mbrojtjen e punës, rregulloret e brendshme, kërkesat sanitare dhe masat paraprake të sigurisë
Ai është gjithashtu i përfshirë drejtpërdrejt në testimin e vinçave dhe vendosjen e linjave të komunikimit. Mund të ketë edhe përgjegjësi të tjera, të cilat duhet të pasqyrohen edhe në udhëzime.
Të drejtat e punëtorëve
Legjislacioni i Federatës Ruse i siguron atij garancitë e kërkuara sociale, i siguron atij veshje mbrojtëse, këpucë dhe pajisje mbrojtëse falas.
E drejta e patjetërsueshme e punëtorit është të kërkojë krijimin e kushteve të përshtatshme të punës (sigurimi i pajisjeve, inventarit, disponueshmëria e një vendi normal pune në përputhje me SanPiN).
Ai mund të kërkojë nga menaxhmenti ndihmë për të drejtat dhe kryerjen e detyrave të punës, të marrë informacionin e nevojshëm për punë dhe të gjitha dokumentet e nevojshme.
Ka të drejtë të përmirësojë kualifikimet e tij dhe të dijë për vendimet e menaxhimit në lidhje me aktivitetet e tij.
Për çfarë është përgjegjës një instalues në lartësi të madhe?
Ai është përgjegjës për mospërmbushjen e detyrave të tij (ose kryerjen e pahijshme) brenda kufijve të këtij udhëzimi. Për kundërvajtje të kryera gjatë punës në përputhje me ligjin. Për shkaktimin e dëmit material te punëdhënësi.
Siç mund ta shohim, përgjegjësitë e një punëtori të punës së ndërtimit dhe instalimit dhe një punëtori të zakonshëm ndryshojnë shumë ndjeshëm. Për më tepër, secili prej tyre jep një kontribut të veçantë për kauzën e përbashkët. Është falë një përcaktimi të qartë të fuqive që një proces kaq kompleks si puna e ndërtimit dhe instalimit mund të organizohet në një mënyrë optimale dhe të çojë në një rezultat efektiv.
"Unë pohoj"
Drejtori i SH.PK "____________"
___________________________
___________________________
PËRSHKRIMI I PUNËS
mjeshtra të punimeve të ndërtimit dhe instalimit
"___"________20__
1. Dispozitat e Përgjithshme
1.1. Një person me arsim të lartë teknik pa asnjë kërkesë për përvojë pune ose arsim të mesëm të specializuar dhe të paktën 3 vjet përvojë në prodhim emërohet në detyrën e kryepunëtorit të punimeve të ndërtimit dhe instalimit.
1.2. Përgjegjësi i punimeve të ndërtimit dhe instalimit emërohet dhe shkarkohet nga drejtori me propozimin e kryeinxhinierit.
1.3. Në punë ai i raporton kryepunëtorit, kryeinxhinierit dhe drejtorit.
1.4. Në punën e tij, ai duhet të udhëhiqet nga rregulloret, dekretet, rregulloret, udhëzimet dhe dokumentet e tjera drejtuese për çështjet që rregullojnë rregullat e planifikimit të prodhimit dhe menaxhimit të prodhimit, urdhrat, udhëzimet e menaxherit dhe rregulloret e brendshme të punës së ndërmarrjes.
1.5. Duhet ditur:
Rregullat për kryerjen e punëve ndërtimore;
Dokumentacioni projektues dhe vlerësues për projektet e ndërtimit;
SNiP, kërkesat për prodhimin dhe pranimin e punimeve të ndërtimit dhe instalimit;
Perspektivat e zhvillimit dhe struktura e ndërmarrjes;
Karakteristikat e pajisjeve të ndërtimit të përdorura;
Rregullat për planifikimin e punëve ndërtimore në kantier;
Bazat e ekonomisë, legjislacioni ekonomik;
Sistemi aktual i pagave;
Rregullat e ndihmës së parë;
rregulloret e sigurisë;
Bazat e legjislacionit të punës.
2. Të drejtat
2.1. Njihet me dokumentacionin që lidhet drejtpërdrejt me detyrën që kryhet.
2.2. Merr pjesë në diskutimin e projektvendimeve të titullarit të organizatës në lidhje me mbrojtjen e mjedisit.
2.3. Angazhon specialistë për të kryer detyrat e caktuara.
2.4. Nënshkruan dokumentet brenda kufijve të autoritetit të tij.
2.5. Bën propozime për përmirësimin dhe modernizimin e punës së ndërmarrjes për çështjet në juridiksionin e saj.
2.6. Kryen kontrolle të cilësisë në ekzekutimin e porosive.
2.7. Personalisht ose në emër të menaxherit bën kërkesat e nevojshme nga divizionet strukturore.
2.8. Kryen takime për çështje organizative, financiare dhe ekonomike.
2.9. Njihet me urdhrat dhe udhëzimet e punëdhënësit.
2.10. Menaxhon pronën që i jepet.
2.11. Kërkon ndërprerjen e punës nëse shkelen kërkesat e përcaktuara.
2.12. Jep udhëzime se si të eliminohen mangësitë dhe të parandalohen shkeljet.
2.13. Kërkon nga menaxhmenti që të garantojë respektimin e të drejtave dhe detyrimeve të tyre.
3. Përgjegjësitë
3.1. Monitoron ekzekutimin e detyrave për kantierin. Mban shënime mujore të punës së kryer, plotëson një ditar të punës së kryer, formulari KS-6a.
3.2. Merr materiale dhe pajisje ndërtimi dhe i ruan ato.
3.3. Organizon ekipe, si dhe punëtorë që nuk përfshihen në to, i udhëzon ata, cakton detyra për një kantier të caktuar ndërtimi.
3.4. Monitoron pajtueshmërinë me sekuencën teknologjike të punës së ndërtimit dhe kontrollon cilësinë e saj.
3.5. Pranon punët e kryera dhe lëshon urdhra pune.
3.6. Kryen punë shënimi.
3.7. Monitoron përdorimin e pajisjeve të ndërtimit.
3.8. Kryen kontrollin gjeodezik të kryerjes së punëve teknike, si dhe matjet e vëllimit të punimeve ndërtimore dhe montuese.
3.9. Ofron punëtorët me mjete ndërtimi dhe instalimi, pajisje mbrojtëse, veshje speciale dhe transport.
3.10. Organizon përdorimin e pajisjeve teknologjike, pajisjeve mbrojtëse dhe pajisjeve të nevojshme nga punëtorët.
3.11. Harton dokumente për regjistrimin e orëve të punës, standardet e prodhimit, si dhe kohën e ndërprerjes së prodhimit.
3.12. Merr pjesë në hetimin e aksidenteve industriale dhe shkeljeve të rregulloreve të sigurisë.
3.13. Mban shënime për zbatimin e përditshëm të planeve të prodhimit, si dhe marrjen e materialeve dhe pajisjeve të ndërtimit.
3.14. Monitoron mungesën e personave të paautorizuar në vendet e punës, në ambientet sanitare, si dhe në territorin e kantierit.
3.15. Krijon kushte që punëtorët të përmbushin standardet e prodhimit.
3.16. Merr pjesë në certifikimin e punonjësve.
3.17. Udhëzon vartësit për rregullat e sigurisë dhe mbrojtjes së punës në punë, kontrollon pajtueshmërinë e tyre dhe, nëse është e nevojshme, eliminon shkeljet.
3.18. Monitoron mirëmbajtjen e një regjistri të trajnimit të punonjësve.
3.19. Ofron vendet e punës me shenja sigurie, njoftime paralajmëruese etj.
3.20. Parashtron propozime për caktimin e gradave të reja për punonjësit dhe ekipet e personelit.
3.21. Siguron respektimin e rregullave sanitare në vendet e punës, në korridoret dhe në rrugët hyrëse, gjendjen e duhur dhe funksionimin e gjurmëve të vinçave.
3.22. Kryen aktivitete për përmirësimin e aftësive të punonjësve.
4. Përgjegjësia
4.1. Për mos përmbushjen e detyrave të parashikuara nga ky përshkrim i punës, rregulloret e brendshme të punës dhe kontrata e punës, ai mban përgjegjësi disiplinore në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse.
4.2. Për kryerjen e kundërvajtjeve administrative ose të kundërvajtjeve penale gjatë kryerjes së detyrës zyrtare, ai përgjigjet në përputhje me legjislacionin administrativ dhe penal.
"NË VETËDIJE"
__________________________
"___"____________ ________G
A keni vërtet aktivitete normale të rregullta inserti i paketës Proscar?.Megjithatë, lejimi i ndërrimit të pilulave paxil me mjete natyrale gri është pika kryesore që mund të kryeni.
Bazat, megjithëse nuk ka një universale, është më e lirë se manuali i viagra-s i rregulloreve për takimet e adoleshentëve.
Doza e saktë për burimet e gjendjes zovirax është e paqartë.
Të cilat shpesh mund të keflexojnë efektet anësore tek fëmijët fitimet brenda peshës së tepërt.
Menaxhimi i peshës suaj blej nivelet e viagra holland deri në këtë 1 kile shtesë në ditë.
Mjetet juridike të kuponave të lipitorit të tullacisë erdhën në vitet e fundit.
Pamja e ngarkesës së pikës së rënies së lasix pa përfitim do të jetë një gjë me të cilën pothuajse çdo person që është padyshim në dietë ndoshta do të merret me të paktën një herë gjatë udhëtimit.
Ushqimet paralajmëruese me yndyrë të lartë ose ndoshta 80 mg lipitor në zakonet tuaja të të ngrënit bëjnë që lëkura të heqë qafe vajin e tepërt esencial mbi lëkurë.
Përveç neurontinës për produktin e neuropatisë periferike. zbuloni sa më poshtë se çfarë saktësisht është zakonisht rrjeti dhe çfarë duhet të bëni për të shmangur presionin e lartë të gjakut që të bezdisë momentin që thërret veshët.
Si dhe kjo përgjigje u ruajt gjatë periudhës gjashtëmujore të ndërveprimit të nitroglicerinës.
Yndyrnat blej cialis ne farmaci
Komplikimet e proteinave C të shëndetshme lasix mundësojnë që sarkomeret të përvetësohen në mënyrë sinkrone.
Ushtrimi - është jetik prednizoloni 15 mg dhe gjithashtu duhet të jetë një komponent i pothuajse çdo programi.
Të rriturit mbi 65 vjeç: merrni vetëm një cialis për kapsulë çdo ditë.
Yndyrnat blej cialis ne farmaci si dhe jo të zgjuar! praktikisht ndonjë trajtim?.
Ndryshimi aktual i asaj që është mikrozidi, përveç që ushqehet me 600 kalori të ngarkuara me yndyrë të shtuar në ditë për të marrë £ disa ditë.
Nëse ju ndodh të jeni individi që çmimi i farmacisë së ciprofloxacin xhenerike është i pasuksesshëm dhe gjithashtu dëshironi të provoni të freskët.
Objektet ushqimore të Clinton paxil 12.5 shtrihen në 284 Clinton mundësi në buzë të rrugës Dover në lagjen e arsyeshme parajsë të shenjtërores së re.
Mund të duhen 40 mg inderal të përdorura për një kohë që vetëm ri-rriten këtë ose ndoshta më e dëmshmja është rrjedhja e flokëve, sigurisht që nuk mund të ngrihet përsëri.
1.1. Punonjësi i kantierit i përket kategorisë së menaxherëve.
1.2. Personi te punesuar per punetorin e sheshit te ndertimit:
1) të kesh arsim të mesëm profesional (programe trajnimi për specialistë të nivelit të mesëm), arsim të mesëm profesional (jo bërthamë) dhe arsim profesional shtesë - programe të rikualifikimit profesional në fushën e veprimtarisë profesionale;
2) të ketë përvojë pune në fushën e veprimtarisë profesionale së paku një vit në profilin e veprimtarisë profesionale në fushën e punëve ndërtimore dhe montuese.
1.3. Përgjegjësi i sheshit të ndërtimit duhet të dijë:
1) kërkesat e dokumenteve teknike rregullatore për prodhimin e punimeve të ngjashme ndërtimore;
2) parimet e organizimit të njësive dhe ekipeve të prodhimit kompleks dhe të specializuar;
3) teknologjitë për prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore;
4) procedura për zhvillimin dhe koordinimin e detyrave të prodhimit dhe planeve për prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore (planet operative, planet për kërkesat për burime, oraret);
5) metodat për llogaritjen e punës dhe burimeve materiale dhe teknike të nevojshme për të përmbushur vëllimet e parashikuara nga detyrat e prodhimit dhe planet kalendarike për prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore;
6) kërkesat e dokumenteve teknike që përcaktojnë përbërjen dhe procedurën për rregullimin e një kantieri ndërtimi (punë përgatitore në terren);
7) llojet dhe karakteristikat teknike të pajisjeve teknologjike (skelat, skelat, pajisjet mbrojtëse, fiksimi i mureve të gropave dhe llogoreve);
8) kërkesat e dokumenteve rregullatore në fushën e mbrojtjes së punës, sigurisë nga zjarri dhe mbrojtjes së mjedisit;
9) llojet e ndikimeve negative në mjedis gjatë llojeve të ndryshme të punëve ndërtimore dhe metodat për minimizimin dhe parandalimin e tyre;
10) faktorët kryesorë të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit;
11) kërkesat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri gjatë kryerjes së punëve të ngjashme ndërtimore;
12) kërkesat për vendet e punës dhe procedura për organizimin dhe kryerjen e vlerësimit të veçantë të kushteve të punës;
13) rregullat për mirëmbajtjen e dokumentacionit për monitorimin e respektimit të kërkesave për mbrojtjen e punës, sigurinë nga zjarri dhe mbrojtjen e mjedisit;
14) masat e përgjegjësisë administrative dhe penale të zbatuara në rast të shkeljes së kërkesave për mbrojtjen e punës, sigurinë nga zjarri dhe mbrojtjen e mjedisit;
15) nevojat rregullative për prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore në burime materiale dhe teknike;
16) llojet dhe vetitë e materialeve bazë të ndërtimit, produkteve dhe strukturave;
17) llojet dhe karakteristikat e pajisjeve dhe mjeteve kryesore të ndërtimit;
18) llojet dhe karakteristikat e makinave të ndërtimit, termocentraleve, automjeteve;
19) rregullat për transportin, magazinimin dhe ruajtjen e llojeve të ndryshme të materialeve dhe përbërësve;
20) rregullat për mirëmbajtjen dhe funksionimin e makinerive dhe pajisjeve;
21) procedura për hartimin e dokumentacionit raportues (deklarata e konsumit të materialeve ndërtimore) për përdorimin e pasurive materiale;
22) kërkesat e dokumenteve teknike dhe dokumentacionit projektues për procedurën dhe teknologjinë për kryerjen e punëve të ngjashme ndërtimore;
23) kërkesat për elementët strukturorë të një ndërtese (lokalesh) dhe pronën e përbashkët të ndërtesave të banimit me shumë apartamente, për shkak të nevojës për aksesueshmërinë e tyre dhe përputhshmërinë me nevojat e veçanta të personave me aftësi të kufizuara;
24) metodat e planifikimit operativ për prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore;
25) metodat për përcaktimin e llojeve, kompleksitetit dhe vëllimit të punëve të ngjashme ndërtimore dhe të detyrave të prodhimit;
26) rregullat për mbajtjen e dokumentacionit ekzekutiv dhe kontabël gjatë punimeve ndërtimore;
27) kërkesat e dokumentacionit rregullativ teknik dhe projektues për përbërjen dhe cilësinë e kryerjes së punëve të ngjashme ndërtimore;
28) kërkesat e dokumentacionit rregullativ teknik dhe projektues për përbërjen dhe përmbajtjen e kontrollit operativ të proceseve të ndërtimit dhe operacioneve të prodhimit;
29) skemat operative të kontrollit të cilësisë;
30) metodat dhe mjetet e kontrollit instrumental të cilësisë së rezultateve të punëve të ngjashme ndërtimore;
31) rregullat për dokumentimin e rezultateve të kontrollit të cilësisë së ndërtimit, të parashikuara me standardet aktuale për pranimin e punëve ndërtimore;
32) metodat, mjetet për zbulimin dhe eliminimin e menjëhershëm të mangësive dhe defekteve në rezultatet e punëve të ngjashme ndërtimore (përdorimi i metodave alternative të punës, mjeteve, materialeve dhe përbërësve);
33) metodat për llogaritjen e treguesve kryesorë të efikasitetit të prodhimit dhe aktiviteteve ekonomike;
34) kriteret për vlerësimin e efektivitetit të aktiviteteve prodhuese dhe ekonomike;
35) faktorët kryesorë për rritjen e efikasitetit të prodhimit të të njëjtit lloj pune ndërtimore;
36) kërkesat rregullatore për numrin dhe kualifikimet profesionale të punëtorëve në vendin e punimeve të ngjashme ndërtimore;
37) kërkesat themelore të legjislacionit të punës të Federatës Ruse, të drejtat dhe detyrimet e punonjësve;
38) parimet dhe metodat themelore të menaxhimit të kolektivëve të punës;
39) rregulloret e brendshme të punës, përshkrimet e punës;
40) metodat për kryerjen e kontrollit standard të zbatimit të detyrave të prodhimit dhe punëve individuale;
41) format kryesore të organizimit të formimit profesional në vendin e punës;
42) masat kryesore për nxitjen e punonjësve, llojet e sanksioneve disiplinore;
43) bazat dhe masat e përgjegjësisë administrative dhe penale për shkelje të legjislacionit të punës të Federatës Ruse;
44) ……… (dokumente të tjera, materiale, etj.)
1.4. Punonjësi i sheshit të ndërtimit duhet të jetë në gjendje:
1) vlerësoni përputhshmërinë e vëllimeve të detyrave të prodhimit dhe planeve kalendarike për prodhimin e punëve të ngjashme me kërkesat rregullatore për punën dhe burimet materiale dhe teknike;
2) kryen planifikimin dhe shënjimin e vendit për prodhimin e të njëjtit lloj pune ndërtimore;
3) të përcaktojë përbërjen dhe vëllimin e punëve ndihmëse për përgatitjen dhe pajisjen e vendit për prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore;
4) identifikoni faktorët e dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm që lidhen me kryerjen e punëve të ngjashme ndërtimore, përdorimin e pajisjeve të ndërtimit dhe ruajtjen e materialeve, produkteve dhe strukturave;
5) të përcaktojë listën e punëve për të garantuar sigurinë e kantierit ku kryhen punë të ngjashme ndërtimore (rrethimi i vendit të ndërtimit, rrethimi ose shënimi i zonave të rrezikshme, ndriçimi);
6) përcakton një listë të mjeteve të mbrojtjes kolektive dhe (ose) individuale për punëtorët që kryejnë të njëjtin lloj pune ndërtimore;
7) përcakton listën e vendeve të punës që i nënshtrohen vlerësimit të veçantë të kushteve të punës;
8) harton dokumentacion për respektimin e kërkesave për mbrojtjen e punës, sigurinë nga zjarri dhe mbrojtjen e mjedisit;
9) përcakton nomenklaturën dhe llogarit vëllimin (sasinë) e burimeve materiale dhe teknike në përputhje me detyrat e prodhimit dhe planet kalendarike për prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore;
10) kryen kontrollin e cilësisë dokumentare, vizuale dhe instrumentale të burimeve materiale dhe teknike;
11) kryen kontabilitet dokumentar të burimeve materiale dhe teknike;
12) zhvillon dhe monitoron zbatimin e planeve dhe planeve kalendarike për prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore;
13) përcaktoni llojet dhe kompleksitetin, llogaritni vëllimin e detyrave të prodhimit në përputhje me burimet në dispozicion, specializimin dhe kualifikimet e ekipeve, njësive dhe punëtorëve individualë;
14) përcakton përputhjen e teknologjisë dhe rezultateve të të njëjtit lloj të punës ndërtimore me dokumentacionin e projektit, dokumentet teknike rregullatore, specifikimet teknike, hartat teknologjike dhe hartat e procesit të punës;
15) të sigurojë mbështetje dokumentare për prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore (logët e prodhimit të punës, fletët e kohës, certifikatat e përfundimit të punës);
16) monitoron respektimin e regjimeve teknologjike të përcaktuara me harta dhe rregullore teknologjike;
17) të kryejë një analizë krahasuese të përputhshmërisë së të dhënave të kontrollit operacional të proceseve individuale të ndërtimit dhe (ose) operacioneve të prodhimit me kërkesat e hartave dhe rregulloreve teknologjike;
18) kryen kontroll vizual dhe instrumental të cilësisë së rezultateve të punëve të ngjashme ndërtimore;
19) të kryejë një analizë krahasuese të përputhshmërisë së të dhënave të kontrollit të cilësisë së rezultateve të punëve të ngjashme ndërtimore me kërkesat e dokumentacionit rregullator teknik dhe projektues;
20) të sigurojë mbështetje dokumentare për rezultatet e kontrollit operativ të cilësisë së punës (regjistri i kontrollit të cilësisë operative të punës);
21) të kryejë një analizë tekniko-ekonomike të prodhimit dhe aktiviteteve ekonomike të një kantieri me punë të ngjashme ndërtimore;
22) llogarit efektin ekonomik nga optimizimi i përdorimit të burimeve materiale dhe teknike, rritja e nivelit të mekanizimit dhe automatizimit, futja e metodave dhe teknikave racionale të punës në prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore;
23) kryen llogaritjet e numrit të kërkuar, përbërjes profesionale dhe kualifikuese të punëtorëve në përputhje me detyrat e prodhimit dhe planet kalendarike për vendin e të njëjtit lloj të punës ndërtimore;
24) përcakton strukturën optimale të shpërndarjes së punëtorëve për kryerjen e detyrave të prodhimit dhe punëve individuale;
25) të vlerësojë efektivitetin dhe cilësinë e kryerjes së detyrave të prodhimit dhe punëve individuale nga punonjësit;
26) kryen kontroll standard të zbatimit të detyrave të prodhimit dhe punëve individuale;
27) analizon kualifikimet profesionale të punëtorëve dhe përcakton kompetencat që mungojnë;
28) ……… (aftësi dhe aftësi të tjera)
1.5. Përgjegjësi i sheshit të ndërtimit në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:
1) ……… (emri i dokumentit përbërës)
2) Rregulloret për ……… (emri i njësisë strukturore)
3) këtë përshkrim të punës;
4) ……… (emrat e rregulloreve lokale që rregullojnë funksionet e punës sipas pozicionit)
1.6. Përgjegjësi i sheshit të ndërtimit raporton drejtpërdrejt te ……… (emri i pozicionit të menaxherit)
1.7. Përgjegjësi i kantierit mbikëqyr ……… (emri i njësisë strukturore)
1.8. Gjatë mungesës së përgjegjësit (pushime, paaftësi të përkohshme, etj.), Detyrat e tij kryhen nga një zëvendës (punonjës i emëruar në mënyrën e përcaktuar, i cili fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për mospërmbushjen ose kryerjen e pahijshme të detyrave. i caktuar atij në lidhje me zëvendësimin).
1.9. ……… (dispozita të tjera të përgjithshme)
2. Funksionet e punës
2.1. Organizimi i prodhimit të punimeve të ngjashme të ndërtimit:
1) përgatitja e vendit për të njëjtin lloj pune ndërtimore;
2) mbështetje logjistike për prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore;
3) menaxhimi operativ i prodhimit të punëve të ngjashme ndërtimore;
4) kontrollin e cilësisë së prodhimit të punëve të ngjashme ndërtimore;
5) rritja e efikasitetit të prodhimit dhe aktiviteteve ekonomike të një vendi të të njëjtit lloj pune ndërtimi;
6) pajtueshmërinë me rregullat dhe rregulloret e sigurisë së punës, kërkesat e sigurisë nga zjarri dhe mbrojtjen e mjedisit gjatë kryerjes së punëve të ngjashme ndërtimore;
7) menaxhimi i punëtorëve në vendin ku kryhen punë të ngjashme ndërtimore.
2.2. Menaxhimi i punonjësve vartës.
2.3. ……… (funksione të tjera)
3. Përgjegjësitë e punës
3.1. Punonjësi i sheshit të ndërtimit kryen këto detyra:
3.1.1. Si pjesë e funksionit të punës, përgatitja e një vendi për të njëjtin lloj pune ndërtimi:
1) koordinon vëllimin e detyrave të prodhimit dhe planet kalendarike për prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore;
2) koordinon planet kalendarike për prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore;
3) përgatit vendin për prodhimin e punimeve të ngjashme të ndërtimit dhe vendeve të punës në përputhje me kërkesat e mbrojtjes së punës, sigurisë nga zjarri dhe mbrojtjes së mjedisit;
4) kryen pajisje për vendin e prodhimit të të njëjtit lloj pune ndërtimore;
5) udhëzon punonjësit për mbrojtjen e punës dhe kërkesat e sigurisë nga zjarri;
6) përgatit vendet e punës për vlerësim të veçantë të kushteve të punës.
3.1.2. Si pjesë e funksionit të punës, mbështetja logjistike për prodhimin e punëve të ngjashme ndërtimore:
1) përcakton nevojën për burime materiale dhe teknike për prodhimin e të njëjtit lloj pune ndërtimore;
2) ushtron kontroll mbi cilësinë dhe vëllimin (sasinë) e burimeve materiale dhe teknike;
3) kryen aplikimin, pranimin, shpërndarjen, llogaritjen dhe ruajtjen e burimeve materiale dhe teknike.
3.1.3. Si pjesë e funksionit të punës, menaxhimi operacional i prodhimit të punimeve të ngjashme të ndërtimit:
1) kryen planifikimin operativ dhe kontrollin e kryerjes së punëve të ngjashme ndërtimore;
2) shpërndan detyrat e prodhimit midis ekipeve, njësive dhe punëtorëve individualë;
3) monitoron pajtueshmërinë me teknologjinë e prodhimit të punimeve të ngjashme ndërtimore;
4) kryen zhvillimin, planifikimin dhe kontrollin e zbatimit të masave operative që synojnë korrigjimin e defekteve në rezultatet e punëve të ngjashme ndërtimore;
5) mban dokumentacionin aktual dhe të ndërtuar për llojet e punëve të ngjashme ndërtimore të kryera.
3.1.4. Si pjesë e funksionit të punës, kontrolli i cilësisë së prodhimit të të njëjtit lloj pune ndërtimi:
1) kryen kontroll operacional të proceseve individuale të ndërtimit dhe (ose) operacioneve të prodhimit;
2) kryen kontroll të vazhdueshëm të cilësisë së rezultateve të punëve të ngjashme ndërtimore;
3) identifikon arsyet e devijimeve të rezultateve të punës ndërtimore nga kërkesat e dokumentacionit rregullator, teknologjik dhe të projektimit;
4) kryen zhvillimin, planifikimin dhe kontrollin e zbatimit të masave që synojnë parandalimin dhe eliminimin e shkaqeve të devijimeve në rezultatet e punëve të ngjashme ndërtimore të përfunduara nga kërkesat e dokumentacionit rregullator teknik, teknologjik dhe të projektimit.
3.1.5. Si pjesë e funksionit të punës, rritja e efikasitetit të prodhimit dhe aktiviteteve ekonomike të një siti të të njëjtit lloj pune ndërtimi:
1) vlerëson efikasitetin e prodhimit dhe aktiviteteve ekonomike të një kantieri me punë të ngjashme ndërtimore;
2) optimizon përdorimin e burimeve materiale dhe teknike në prodhimin e punimeve të ngjashme ndërtimore;
3) rrit nivelin e mekanizimit dhe automatizimit të punimeve të ngjashme ndërtimore;
4) kryen racionalizimin e metodave dhe teknikave të punës në prodhimin e punimeve të ngjashme ndërtimore.
3.1.6. Si pjesë e funksionit të punës, menaxhimi i punëtorëve në një vend ku kryhen punë të ngjashme ndërtimi:
1) përcakton nevojën për burime të punës për prodhimin e të njëjtit lloj pune ndërtimi;
2) organizon punëtorë për vendin e prodhimit të të njëjtit lloj pune ndërtimore në vendet e punës, formon ekipe dhe njësi;
3) kryen shpërndarjen dhe kontrollin e kryerjes së punëve prodhuese dhe individuale nga punonjësit;
4) monitoron respektimin e rregulloreve të brendshme nga punonjësit e kantierit ku kryhen punë të ngjashme ndërtimore;
5) përmirëson kualifikimet profesionale të punëtorëve në vendin ku kryhen punë të ngjashme ndërtimore;
6) përgatit propozime për masat për nxitjen dhe disiplinimin e punonjësve.
3.1.7. Si pjesë e funksionit të punës, menaxhimi i punonjësve vartës:
1) shpërndan funksionet e punës dhe detyrat zyrtare midis punonjësve vartës dhe ushtron kontroll mbi zbatimin e tyre;
2) u siguron punonjësve vartës mbështetje këshilluese, jep shpjegime dhe udhëzime në kuadër të kryerjes së funksioneve të punës nga punonjësit vartës;
3) siguron pajtueshmërinë me legjislacionin e punës dhe legjislacionin për mbrojtjen e punës në lidhje me punonjësit vartës, krijimin e kushteve të punës që plotësojnë kërkesat e përcaktuara;
4) zgjidh situatat e konfliktit midis punonjësve vartës;
5) paraqet për shqyrtim ……… (emri i pozitës së menaxherit) për punësimin, transferimin dhe shkarkimin e punonjësve; propozime për t'i inkurajuar ose për t'u vendosur dënime;
6) ……… (detyra të tjera)
3.1.8. Si pjesë e kryerjes së funksioneve të tyre të punës:
1) zbaton udhëzimet nga mbikëqyrësi i tij i drejtpërdrejtë;
2) i nënshtrohet ekzaminimeve mjekësore periodike (ekzaminimeve), si dhe ekzaminimeve (ekzaminimeve) të jashtëzakonshme mjekësore në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse.
3.1.9. ……… (detyra të tjera)
3.2. ……… (dispozita të tjera mbi përgjegjësitë e punës)
4. Të drejtat
Përgjegjësi i sheshit të ndërtimit ka të drejtë:
4.1. Merrni pjesë në diskutimin e projektvendimeve të menaxhmentit të organizatës,
në takimet për përgatitjen dhe zbatimin e tyre.
4.2. Menaxhoni pasuritë materiale që i janë besuar brenda kufijve
kompetencat.
4.3. Nënshkruani dhe miratoni ……… (llojet e dokumenteve)
4.4. Të inicojë dhe zhvillojë takime për organizimin e aktiviteteve prodhuese.
4.6. Të inicojë dhe zhvillojë takime për çështjet e prodhimit dhe ato ekonomike.
4.7. Kryerja e kontrolleve të cilësisë dhe ekzekutimi në kohë i porosive.
4.8. Kërkesa për ndërprerjen (pezullimin) e punës (në rast të shkeljeve, mosrespektimit të kërkesave të përcaktuara, etj.), Pajtueshmërinë me standardet e vendosura; jep udhëzime për korrigjimin e mangësive dhe eliminimin e shkeljeve.
4.9. Njihuni me projektvendimet e drejtimit në lidhje me funksionin që ai kryen, me dokumentet që përcaktojnë të drejtat dhe përgjegjësitë e tij për pozicionin e tij, kriteret për vlerësimin e cilësisë së kryerjes së funksioneve të tij të punës.
4.10. Merrni pjesë në diskutimet e çështjeve që lidhen me detyrat e kryera prej tij.
4.11. Kërkoni nga menaxhmenti i organizatës që të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të saj zyrtare.
5. Përgjegjësia
5.1. Përgjegjësi i sheshit të ndërtimit mbahet përgjegjës për:
Për kryerjen e pahijshme ose dështimin e përmbushjes së detyrave të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse;
Për veprat penale dhe krimet e kryera gjatë veprimtarisë së tyre - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse;
Për shkaktimin e dëmtimit të organizatës - në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës të Federatës Ruse.
5.2. ……… (dispozita të tjera të përgjegjësisë)
6. Dispozitat përfundimtare
6.1. Ky përshkrim i punës është zhvilluar në bazë të Standardit Profesional "", miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse të datës 26 qershor 2017 N 516n, duke marrë parasysh ……… (detajet e rregulloreve lokale të organizatës)
6.2. Punonjësi njihet me këtë përshkrim të punës me rastin e punësimit (para nënshkrimit të kontratës së punës).
Fakti që punonjësi është njohur me këtë përshkrim të punës konfirmohet nga ……… (me nënshkrim në fletën e njohjes, e cila është pjesë përbërëse e këtij udhëzimi (në ditarin e njohjes me përshkrimet e punës); në një kopje të përshkrimi i punës i mbajtur nga punëdhënësi në një mënyrë tjetër;
6.3. ……… (dispozita të tjera përfundimtare).
Po ngarkohet...