Instituudi teadusliku uurimistöö osakonna (osakonna, labori) juhataja (juhataja) ametijuhend. Teadusosakonna juhataja asetäitja ametijuhend I

JUHISED

INSTITUUDI TEADUSOSAKONNA (OSAKOND, LABORI) JUHT (JUHT)

asutuse nimi,
organisatsioonid
TÖÖ KIRJELDUS	MA KINNITASIN
	(direktor; muu ametnik,
00.00.0000№ 00	volitatud heaks kiitma
juhataja (pealik)
instituudi teadusosakond (osakond, laboratoorium).	töökirjeldus)
	(allkiri)		(perenimi, initsiaalid)
	00.00.0000

I. Üldsätted

1. Instituudi teadusosakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

2. Instituudi teadusosakonna juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on doktori või teaduste kandidaadi akadeemiline kraad, teaduslikud tööd ning vähemalt 5-aastane teadusliku ja organisatsioonilise töö kogemus.

3. Ametikohale nimetamine ja sellelt vallandamine toimub korraldusega

4. Instituudi teadusosakonna juhataja peab teadma:

4.1. Seadusandlikud ja normatiivaktid, vastava teadmusvaldkonna teadusprobleemid, teadus ja tehnoloogia, kõrgemad võimuorganid, kodu- ja välismaised saavutused nendes küsimustes.

4.2. Teadusliku uurimis- ja arendustegevuse korraldamise, planeerimise ja rahastamise, läbiviimise ja elluviimise kehtestatud kord.

4.3. Lepingute sõlmimise ja täitmise kord teiste asutuste, organisatsioonide ja ettevõtetega ühistöö tegemisel.

4.4. Üksuse teaduslik varustus, selle tööreeglid.

4.5. Instrumentide, materjalide ja muude teadusseadmete ostutaotluste vormistamise kord.

4.6. Teadusliku uurimis- ja arendustegevuse juhtimissüsteemid, teadustöötajate korraldamine, hindamine ja tasustamine, nende materiaalse stiimuli vormid.

4.7. Kehtivad sätted personali koolituse ja täiendõppe kohta.

4.8. Bürootöö korraldamise juhendmaterjalid.

4.9. Tööseadusandlus.

4.10. Töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.

4.11.

5. Instituudi teadusosakonna juhataja annab aru

otse
	(organisatsiooni direktor; direktori asetäitja
Autor teaduslik töö; muu ametnik)

6. Instituudi teadusosakonna juhataja äraolekul (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid tema asetäitja (tema äraolekul ettenähtud korras), kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud kohustuste nõuetekohase täitmise eest.

II. Töökohustused

Teadusosakonna juhataja:

1. Korraldab elluviimist teadusliku uurimistööüksuse jaoks ette nähtud instituudi teemaplaneeringus ning määrab nende arendamise väljavaated vastavas teadmisvaldkonnas, valib uurimis- ja arendustegevuse läbiviimise meetodid ja vahendid ning üksusele pandud teaduslike ja tehniliste probleemide lahendamise viisid.

2. Töötab välja perspektiivikaid projekte ja aasta plaanidüksuse tööd ja esitab need instituudi juhtkonnale.

3. Juhib tehniliste kirjelduste, metoodiliste ja tööprogrammide, teostatavusuuringute, majandus-, teadus- ja tehnikavaldkonna vastava sektori arengu prognooside ja ettepanekute, muude planeerimisdokumentide ja metoodiliste materjalide väljatöötamist.

4. Määrab planeeritud uurimistöö kaastäitjad.

5. Annab teadusliku juhtimise üksuse teemaplaneeringus sätestatud probleemidele, sõnastab nende lõplikud eesmärgid ja oodatavad tulemused ning võtab vahetult osa olulisemate tööde tegemisest.

6. Jälgib plaanis sätestatud ülesannete täitmist, lepinguliste kohustuste täitmist, samuti osakonna spetsialistide ja kaastäitjate tehtud töö kvaliteeti.

7. Seejuures tagab regulatiivsete nõuete täitmise, dokumentatsiooni täielikkuse ja kvaliteetse täitmise ning selle kinnitamise kehtestatud korra järgimise.

8. Kinnitab ja esitab läbivaatamiseks instituudi teadusliku (teadusliku ja tehnilise) nõukogu teaduslikud aruanded osakonna tehtud töö kohta.

9. Pakub praktiline rakendus uurimistulemused, juhendamine ja tehnilise abi osutamine nende rakendamisel.

10. Määrab kindlaks üksuse vajaduse seadmete, materjalide ja muude tööde teostamiseks vajalike ressursside järele ning võtab kasutusele meetmed nende ressursside varustamiseks, seadmete, seadmete ja instrumentide ohutuse ning nende ratsionaalse kasutamise tagamiseks.

11. Korraldab tööd teadus- ja tehnikasaavutuste patenteerimisel ja litsentsimisel, leiutiste registreerimisel ja ratsionaliseerimisettepanekutel.

12. Tagab üksuse efektiivsuse suurendamise, töötajate ratsionaalse paigutuse, rakendab meetmeid nende loomingulise aktiivsuse suurendamiseks.

13. Jälgib tööde ohutut sooritamist, töökaitseeeskirjade ja -normide täitmist.

14. Osaleb personali valikul, teostab töid nende atesteerimisel ja tulemuslikkuse hindamisel, professionaalsel arengul, teeb ettepanekuid töötajate tasustamise ja materiaalse soodustuse osas, arvestades isiklikku panust osakonna üldtulemustesse.

15. Määrab üksuse koosseisu kuuluvate sektorite (laborite) tegevussuunad, korraldab ja koordineerib nende tööd.

III. Õigused

Teadusosakonna juhatajal on õigus:

1. Tutvuda osakonna tegevust puudutavate organisatsiooni direktori otsuste eelnõudega.

2. Osaleda tema ametiülesannetega seotud küsimuste arutamisel.

3. Esitada ettepanekud organisatsiooni (osakonna) tegevuse parendamiseks organisatsiooni direktorile läbivaatamiseks.

4. Suhtle organisatsiooni kõigi (üksikute) struktuuriüksuste juhtidega.

5. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumendid.

6. Teha ettepanekuid silmapaistvate töötajate premeerimiseks ja karistuste määramiseks tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele.

7. Nõua organisatsiooni direktorilt abi oma ülesannete täitmisel töökohustused ja õige.

IV. Vastutus

Instituudi teadusosakonna juhataja vastutab:

1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest – kehtiva tööseadusandlusega määratud piirides Venemaa Föderatsioon.

2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

Struktuuriüksuse juht
				(allkiri)		(perenimi, initsiaalid)
				00.00.0000
KOKKULEHTUD:
Õigusosakonna juhataja
(allkiri)		(perenimi, initsiaalid)
00.00.0000
Lugesin juhiseid:
				(allkiri)		(perenimi, initsiaalid)
				00.00.0000

Sait infuck.ru on pühendatud kuulsatele ja, nagu nimigi ütleb, lihtsalt huvitavaid fakte. ajalugu, teadus, psühholoogia, kirjandus, tehnoloogia. Siin saate õppida midagi uut, laiendada oma silmaringi või lihtsalt kasumlikult aega veeta.

Töö kirjeldus teadusasutuse direktor[organisatsiooni, ettevõtte vms nimi]

See ametijuhend on välja töötatud ja heaks kiidetud vastavalt T ja muude Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivate määruste sätetele.

1. Üldsätted

1.1. Teadusasutuse direktori ametikohale nimetatakse kõrgharidusega isik. kutseharidus ja töökogemus erialal vähemalt 5 aastat, doktorikraad (teaduste kandidaat) ning teadus- ja pedagoogilise töö kogemus vähemalt 3 aastat.

1.2. Teadusasutuse direktori nimetab ametisse ja vabastab ametist [täida vastavalt].

1.3. Teadusasutuse direktor peab teadma:

Õigus- ja normatiivaktid, mis määravad vastava majandus- ja teadussektori arengusuunad;

Asutuse tegevusvaldkonnad, profiil ja spetsialiseerumine;

Asutuse tegevusega seotud kõrgemate asutuste otsused, korraldused, korraldused, muud juhendmaterjalid;

Kodu- ja välismaised teaduse ja tehnika saavutused asutuse tegevusvaldkonnas;

Teaduslikud meetodid uuringute läbiviimiseks, tehnilised arendused ja nende eksperimentaalne kontrollimine;

Teiste institutsioonide poolt läbiviidud seotud probleemide uurimis- ja arendustegevuse tulemused;

Teadusliku uurimis- ja arendustegevuse planeerimise ja rahastamise meetodid;

Maksude ja tasude, kindlustusmaksete ülekandmise kord;

kehtivad tasusüsteemid ja materiaalsete stiimulite vormid;

Lepingute ja lepingute sõlmimise ja täitmise kord;

Majandus, töökorraldus, tootmine ja juhtimine;

kehtivad haldus- ja tööõigusaktid;

Töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.

1.4. Teadusasutuse direktori äraoleku ajal (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid üks tema asetäitjatest, kes on määratud kehtestatud korras.

1.5. [Sisestage sobiv].

2. Töökohustused

Teadusasutuse direktor:

2.1. Juhib kehtivate teadusasutuste, projekteerimis-, tehnoloogia-, projekteerimis- ja mõõdistusorganisatsioonide määruste alusel teadus-, teadus-tehnilist ja tootmis-majanduslikku tegevust eesmärgiga saada oma profiilile vastavaid teadus- ja tehnikavaldkonnas uusi tulemusi, loob ökonoomsed, progressiivsed projektid ja tooted, tehnoloogilised protsessid ja nende kiire areng majandussektorites.

2.2. Tagab töökorralduse nõuete ja standardite täitmise, millega tuleb arvestada uute projekteerimisel ja olemasolevate ettevõtete rekonstrueerimisel, tehnoloogiliste protsesside ja seadmete arendamisel.

2.3. Määrab asutuse teadusliku, teaduslik-tehnilise ja tootmistegevuse suunad, kinnitab ettenähtud korras pikaajalised ja aasta tööplaanid.

2.4. Töö efektiivsuse tõstmiseks korraldab teadussuhtlust seotud teadusasutuste, disaini-, tehnoloogia-, disaini- ja mõõdistusorganisatsioonidega uuringute edukaks läbiviimiseks. keerulised probleemid, ettevõtetega teadusuuringute ja tehnikaarenduse tulemuste katsetamisel ja tootmisse juurutamisel, samuti suhtleb ettenähtud korras välismaiste instituutide ja teadlastega teadus- ja tehnikaalase koostöö küsimustes.

2.5. Utiliseerib rahalised vahendid asutustele, tagades kokkuhoiu vahendite kuludes, nende tõhusat ja sihipärast kasutamist, õigeaegseid arveldusi eelarvega, pankade, tarnijate, riigieelarveväliste sotsiaalfondide, töövõtjate ja muude organisatsioonidega.

2.6. Kooskõlas tööseadusandlusega võtab tööle ja vallandab töötajaid, rakendab ergutusmeetmeid või määrab karistused.

2.7. Rakendab abinõusid materiaalsete, rahaliste ja tööjõuressursside otstarbekaks kasutamiseks, tagab tõrgeteta töö ning teadusuuringute ja tehnikaarenduse plaani täitmise.

2.8. Loob tingimused asutuse töötajate kõrge tootlikuks tööks, teadus- ja arendustegevuse efektiivsuse tõstmiseks, tagab seaduste, riigidistsipliini, tööseadusandluse, töökaitse eeskirjade ja eeskirjade, tootmis- ja töödistsipliini täitmise.

2.9. Juhib töid töötajate töökorralduse ja asutuse struktuuri parandamiseks, saavutades kulude ratsionaalse vähendamise progressiivsete juhtimissüsteemide, uurimis- ja arendusmeetodite kasutamise, kaasaegsete arvutusvahendite kasutuselevõtu, inseneri-, tehnilise ja automatiseerimise mehhaniseerimise ja automatiseerimise kaudu. juhtimistöö.

2.10. Juhib põhivara ehitamist, rekonstrueerimist ja kapitaalremonti vastavalt kinnitatud plaanidele, nimekirjadele ning projekteerimis- ja kalkulatsioonidokumentidele, tagab rajatiste ja ostetud seadmete õigeaegse kasutuselevõtu.

2.11. Rakendab meetmeid kehtestatud tasu- ja materiaalse soodustuse süsteemide efektiivseks kasutamiseks, tagab fondi säästliku ja ratsionaalse kasutamise palgad ja õigeaegsed maksed töötajatele.

2.12. Viib vastavalt kehtestatud korrale läbi töötajate atesteerimist, valimist uueks ametiajaks ja konkursse vabade ametikohtade täitmiseks.

2.13. Tagab töötajate süstemaatilist täiendõpet, teadustöötajate koolitamist vastavatel erialadel läbi doktoriõppe, aspirantuuri ja konkursisüsteemi.

2.14. Võtta meetmeid töötingimuste, samuti töötajate sotsiaalsete tingimuste parandamiseks ja parandamiseks.

2.15. Juhib teadusliku või teaduslik-tehnilise (tehnilise) nõukogu tegevust, olles selle esimees.

2.16. Aitab luua kõige soodsama ärikeskkonna parimad saavutused instituudi töötajate teadustegevuses; Kogu oma tegevusega edendab ta moraalselt terveid suhteid asutuse töötajate sotsiaalses keskkonnas.

3. Õigused

Teadusasutuse direktoril on õigus:

3.1. Esindada asutuse huve suhetes ametiasutustega riigivõim, juriidilised isikud, kodanikud.

3.2. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumendid.

3.3. Lahendage küsimusi, mis on seotud finants-, majandus- ja majandustegevus asutus talle seadusega antud õiguste piires.

3.4. Usalda teatud tegevusvaldkondade juhtimine teistele ametnikele.

3.5. [Sisestage sobiv].

4. Vastutus

Teadusasutuse direktor vastutab:

4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud piirides.

4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

4.3. Tehtud otsuste tagajärgede, ettevõtte vara ohutuse ja tõhusa kasutamise, samuti selle tegevuse finants- ja majandustulemuste eest - vastavalt ettevõtte põhikirjale ja kehtivatele õigusaktidele.

4.4. [Sisestage sobiv].

Ametijuhend on välja töötatud vastavalt [dokumendi nimi, number ja kuupäev].

Struktuuriüksuse juht

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev, kuu, aasta]

Kokkulepitud:

Õigusosakonna juhataja

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev, kuu, aasta]

Lugesin juhiseid:

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev, kuu, aasta]

Föderaalosariigi HARIDUSASUTUS
KÕRGHARIDUS "RAHVUSLIK"
RIIKLIKU KEHALIKU-, SPORDI- JA
TERVISEKESKUS, NIMI P. F. LESGAFT, PEETERBURG"

I. Üldsätted

1.1. Ülikooli teadusosakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

1.2. Juhataja ametikohale määratakse pärast konkursi läbimist kõrgharidusega - spetsialisti-, magistrikraadi-, kandidaadi- või doktorikraadiga, teadusliku tööga ning vähemalt 5-aastase teadusliku ja organisatsioonilise töö kogemusega. uurimisinstituudist.

1.3. Teadusinstituudi juht allub teadusprorektorile ja on kogu uurimisinstituudi kollektiivi vahetu ülemus.

1.4. Ametikohale nimetamine ja sellelt vallandamine toimub ülikooli rektori korraldusega konkursi korras.

1.5. Teadus- ja arendusosakonna juhataja juhindub oma tegevuses:

1.5.1. Vene Föderatsiooni 01.01.2001 seadus 127-FZ "Teaduse ning riikliku teadus- ja tehnikapoliitika kohta (muudetud ja täiendused, jõustus 06.03.2016),

1.5.2. Venemaa Tööministeeriumi korraldusel n;

1.5.3. Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi, Vene Föderatsiooni Spordiministeeriumi otsused ja korraldused;

1.5.4. ülikooli harta;

1.6. Teadus- ja arendusosakonna juhataja peab teadma:

Vene Föderatsiooni ja rahvusvahelised õigusaktid reguleerivad dokumendid vastavas teadmistevaldkonnas. Meetodid vastavas teadmusvaldkonnas teadusuuringute konkurentsivõime efektiivsuse näitajate moodustamiseks. Riigisisesed ja rahvusvahelised saavutused vastavas teadmistevaldkonnas. Vastava tegevusvaldkonna õigustloovad ja normatiivaktid. Vastava teadmiste, teaduse ja tehnoloogia valdkonna teadusprobleemid. Osakonna teadusaparatuuri nomenklatuur, tööreeglid. Uuritavate protsesside, nähtuste ja objektide mudelite koostamise meetodid. Uuritavate protsesside, nähtuste ja objektide identifitseerimise konstrueerimise meetodid. Toote- ja teenusedisaini elutsükli protsesside parameetrite mõõtmise, analüüsimise ja täiustamise meetodid.

1.7. Teadus- ja arendusosakonna juhataja peab olema võimeline:

Kujundada ülikooli teadus- ja arendustegevuse poliitika kaasaegsetele metoodikatele tuginedes, et tagada toodete ja teenuste konkurentsivõime. Prognoosida ülikooli arengu tehnilisi ja majanduslikke näitajaid. Kujundada teadus- ja arendustöö juhtimine struktuuriüksuses. Korraldada tööd personaliga vastavalt organisatsiooni üldistele arengueesmärkidele. Analüüsida ja valida osakonna tööks vajalikud inforessursid. Analüüsida osakonna tööks vajalike seadmete ja materjalide valikut. Valige sobivad töötajad, samuti moodustage vastava osakonna personalireserv. Analüüsige ja kohandage juhtimisprotsesse elutsükkel tooted ja teenused, võttes arvesse mehaanilisi, tehnoloogilisi, disaini-, töö-, esteetilisi, majanduslikke, juhtimisparameetreid, kasutades kaasaegseid infotehnoloogiaid. Rakendada toodete väljatöötamisel (teenuste osutamisel) põhilisi elutsükli juhtimise tehnoloogiaid. Analüüsige toodete ja teenuste kavandamise protsesside organiseerimise ja juhtimise meetodeid.

1.8. Osakonnajuhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest. talle. Ametisse nimetamine vormistatakse ülikooli rektori korraldusega.

II. Tööfunktsioonid

2.1. Teadus- ja arendusosakonna juhataja peab tagama:

Teemaplaneeringus sätestatud probleemide uurimistöö korraldamine. Organisatsiooni vastava struktuuriüksuse ressursside juhtimine. Olelusringi juhtimise protsesside analüüsi ja optimeerimise korraldamine uurimisprojektide kavandamiseks.

III. Töökohustused

3.1. Teadus- ja arendusosakonna juhataja täidab järgmisi ülesandeid:

3.1.1. Käesoleva ametijuhendi punkti 2.1 alapunktis 1 nimetatud tööfunktsiooni raames:

Ülikooli teemadel teadustöö arendamise väljavaadete määramine vastavas teadmisvaldkonnas. Pikaajaliste tööplaanide kavandite väljatöötamine ülikooli teemadel vastavas teadmisvaldkonnas. Pikaajaliste plaanidega hõlmatud probleemide tööde teadusliku järelevalve teostamine. Tehniliste kirjelduste, metoodiliste ja tööprogrammide, teostatavusuuringute, prognooside ja ettepanekute väljatöötamise juhtimine vastava majandus-, teadus- ja tehnoloogiasektori arenguks. Planeeritud uurimisprojektide kaastäitjate määramine.

3.1.2. Käesoleva ametijuhendi punkti 2.1 alapunktis 2 nimetatud tööfunktsiooni raames:

Osakonna varustusvajaduse määramine. Osakonna materjalide vajaduste väljaselgitamine. Osakonna inforessursside vajaduse määramine. Osakonna inimressursivajaduse väljaselgitamine.

3.1.3. Käesoleva ametijuhendi punkti 2.1 alapunktis 3 nimetatud tööfunktsiooni raames:

Olelusringi juhtimise protsesside analüüsi ettepanekute väljatöötamine uurimisprojektide kujundamiseks. Protsesside optimeerimise ettepanekute väljatöötamine uurimisprojektide kavandamise elutsükli juhtimiseks. Dokumendivoo süsteemi struktuuri kujundamine uurimisprojektide kavandamise elutsükli juhtimiseks. Teadus- ja tehnikasaavutuste patenteerimise ja litsentsimise, leiutiste registreerimise ja ratsionaliseerimisettepanekute alase töö korraldamine ja elluviimine. Uurimistulemuste praktilise rakendamise tagamine.

3.1.4. Oma tööülesannete täitmise raames täidab ta oma vahetu juhi juhiseid.

3.2. Teadus- ja arendusasutuse juht peab ametiülesannete täitmisel järgima järgmisi eetikastandardeid:

Ole eetiline ärisuhtlus. Hõivata aktiivne asend võitluses ametialase ebaaususe vastu. Ärge avaldage tööuuringute materjale. Ärge looge konfliktsituatsioonid töökohal. Ärge tehke tegusid, mis diskrediteerivad kolleegide elukutset ja mainet.

4.1. Teadus- ja arendusosakonna juhatajal on õigus:

Anda oma pädevuse piires korraldusi, mis on teadus- ja arendusasutuse töötajatele kohustuslikud. Ülikooli struktuuriüksuste (PEO, raamatupidamine, personaliosakond jne) juhtide tunnistuste ja muude andmete nõudmine, mis on seotud ülikoolis T&A elluviimisega. Osaleda tema poolt täidetavate tööülesannetega seotud küsimuste aruteludes. Esitada teadus- ja arendusprorektorile läbivaatamiseks ettepanekud ülikooli (TA) tegevuse parendamiseks. Suhelge ülikooli kõigi struktuuriüksuste juhtidega. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumendid. Teha ettepanekuid silmapaistvate töötajate premeerimiseks ja karistuste määramiseks tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele. Nõuda teadusprorektorilt abi oma ametikohustuste ja õiguste täitmisel. Esitage osakonna töötajad, kes kandideerivad riiklikele autasudele.

V. Vastutus

5.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega määratud piirides.

Süütegude eest, mis on toime pandud oma tegevuse käigus Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

5.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

VI. Töötingimused

6.1. Tööaeg määratakse vastavalt ülikoolis kehtestatud sisekorraeeskirjale.

6.2. Et tagada töötegevus automatiseeritud töökoht: Peterburi, korrus.

VII. Järeldus

Ametijuhend töötati välja Venemaa Tööministeeriumi korralduse nr “Kutsestandardi “Teadus- ja arendustöö korraldamise ja juhtimise spetsialist” kinnitamise kohta (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis märtsil 21, 2014 nr 000.

KOKKULEHTUD:

Lugesin juhiseid: _________________________

Töökohustused.

Korraldab instituudi asutuse või osakonna (osakond, laboratoorium) teemaplaanis ettenähtud uurimistööde elluviimist ja määrab nende arendamise väljavaated määratud teemal, valib selle töö teostamise meetodid ja vahendid. Töötab välja üksuse pikaajalise ja aasta tööplaani projektid ning esitab need instituudi asutuse või osakonna (osakonna, labori) juhtkonnale. Töötab välja tehniliste kirjelduste, metoodiliste ja tööprogrammide eelnõud, teostatavusuuringud ja vastava teadmisvaldkonna arendamise prognoosid ning ettepanekud teiste asutuste, organisatsioonide ja ettevõtete kaasamiseks kavandatavate tööde kaastäitjatena. Annab teaduslikku juhendamist üksuse teemaplaanides sätestatud probleemide kohta, kujundab nende lõppeesmärgid ja oodatavad tulemused ning võtab vahetult osa individuaalse töö elluviimisest. Jälgib plaanis ette nähtud ülesannete täitmist, lepingulisi kohustusi, samuti osakonna spetsialistide, aga ka kaastäitjate tehtud töö kvaliteeti. Samas tagab see regulatiivsete nõuete täitmise, dokumentatsiooni täielikkuse ja kvaliteetse täitmise ning selle kinnitamiseks kehtestatud korra järgimise. Esitab tehtud tööde kohta teaduslikud aruanded asutuse teaduslikule (teadus-tehnilisele) nõukogule või instituudi osakonna (osakonna, labori) juhatajale. Pakub nende tulemuste praktilist rakendamist, järelevalvet ja tehnilist abi. Rakendab abinõusid eraldatud ressursside ratsionaalseks kasutamiseks ning tagab seadmete, seadmete ja seadmete ohutuse. Teostab töid teadus- ja tehnikasaavutuste patenteerimisel ja litsentsimisel ning leiutiste ja uuendusettepanekute registreerimise tagamisel. Tagab osakonna töö efektiivsuse, töötajate ratsionaalse paigutuse, rakendab abinõusid spetsialistide loomingulise tegevuse arendamiseks. Jälgib töö ohutut sooritamist ning tööohutuse eeskirjade ja eeskirjade täitmist. Osaleb osakonna töötajate valikul, atesteerimisel ja tegevuse hindamisel, nende kvalifikatsiooni tõstmisel, esitab instituudi asutuse või osakonna (osakond, laboratoorium) juhatajale ettepanekuid nende töö eest tasumiseks, arvestades nende isiklikku panust. töö üldtulemused. Juhib osakonna töötajaid.

Asutuse teadusosakonna (labori) juhataja (juhataja) peab teadma:

õigustloovad ja normatiivaktid, teadusprobleemid vastavas teadmiste-, teadus- ja tehnoloogiavaldkonnas, majandussektori arengusuunad; kõrgemate võimude juhendmaterjalid, kodu- ja välismaised saavutused nendes küsimustes; teadus- ja arendustegevuse korraldamise, planeerimise ja rahastamise, läbiviimise ja elluviimise kehtestatud kord; lepingute sõlmimise ja täitmise kord tööde tegemisel ühiselt teiste asutuste, organisatsioonide ja ettevõtetega; üksuse teaduslik varustus, selle tööreeglid; leiutiste ja avastuste taotluste koostamise kord, teadusliku uurimise registreerimine. tehniline dokumentatsioon ja taotlused instrumentide, materjalide ja muude teadusseadmete ostmiseks; teadusliku uurimis- ja arendustegevuse juhtimissüsteemid, teadustöötajate organiseerimine, hindamine ja tasustamine, nende materiaalsete stiimulite vormid; kehtivad sätted personali koolituse ja täiendõppe kohta; juhised kontoritöö korraldamiseks; tööseadusandlus; töökaitse reeglid ja eeskirjad.

Nõuded asutuse teadusosakonna (labori) juhataja (juhataja) kvalifikatsioonile.

Doktori või teaduste kandidaadi akadeemiline kraad. Kättesaadavus teaduslikud tööd. Vähemalt 5-aastane teadusliku ja organisatsioonilise töö kogemus. Mitteliikmeid võib nimetada asutuse teadusosakonna (labori) juhataja (juhataja) ja asutuse teadusosakonna (osakonna, labori) koosseisu kuuluva teadussektori (labori) juhataja (juhataja) ametikohale. instituuti kuni 3 aastaks vastava eriala kõrgelt kvalifitseeritud, akadeemilise kraadiga spetsialistid, kellel on nimetatud töökogemus.

Näiteks tahad teada saada, kuidas kandidaat sellesse või teist suhtub... Tänaseks on paljud kandidaadid õppinud ilusat CV-d koostama ja end intervjuuks asjatundlikult esitlema. Kuid sageli on see, mida taotleja oma taotlusvormis esitas ja mida ta tegelikult teha oskab, kardinaalselt erinev. See dilemma on eriti levinud... Personalivalik on värbamismenetluse teine ​​etapp, pärast kandidaatide ligimeelitamise protsessi lõppu. Protsess ise hõlmab halvimate väljasõelumist (pikk nimekiri) ja parimate või parimate valimist ülejäänud taotlejate hulgast (lühikene loetelu). Sest... Küsivad palju ega tea, mida tahavad: millised kandideerijate vead värbajatele meelde jäävad 2017. aasta lõpus uurisime värbajatelt, milliseid probleeme töö leidmisel nad kandidaatide seas kõige sagedamini täheldasid. Oma arvamust jagasid 125 Venemaa ettevõtte esindajad...

Tõrke 404 lehte pole olemas

Tähelepanu

Osakonnajuhataja asetäitja allub vahetult osakonnajuhatajale. 1.6. Osakonnajuhataja asetäitja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab tööülesannete nõuetekohase täitmise eest. talle määratud. II. Tööülesanded Osakonnajuhataja asetäitja: 2.1.

Täidab vahetult ja pidevalt osa osakonnajuhataja poolt talle delegeeritud funktsionaalsetest kohustustest, viimane kontrollib nende kvaliteetset ja õigeaegset täitmist. 2.2. Osakonnajuhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus) täidab ta oma kohustusi täies mahus ega vastuta nende nõuetekohase täitmise eest. 2.3. Täidab osakonnajuhataja individuaalseid ametiülesandeid.
2.4. . III. Õigused Osakonnajuhataja asetäitjal on õigus: 3.1.

Osakonnajuhataja asetäitja ametijuhend

Osakonnajuhataja asetäitja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid kehtestatud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab osakonna nõuetekohase täitmise eest. talle pandud ülesanded. II. Tööülesanded Osakonnajuhataja asetäitja: 2.1. Täidab vahetult ja pidevalt osa osakonnajuhataja poolt talle delegeeritud funktsionaalsetest kohustustest, viimane kontrollib nende kvaliteetset ja õigeaegset täitmist.

2.2. Osakonnajuhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus) täidab ta oma kohustusi täies mahus ja vastutab nende nõuetekohase täitmise eest. 2.3. Täidab osakonnajuhataja individuaalseid ametiülesandeid. 2.4. [Sisestage sobiv]. III. Õigused Osakonnajuhataja asetäitjal on õigus: 3.1.

Asutuse juhataja asetäitja teadustööl ametijuhend

Kinnitan [ametikoht, allkiri, juhi või muu ametijuhendi kinnitamiseks volitatud ametniku täisnimi] [päev, kuu, aasta] M.P. osakonnajuhataja asetäitja [organisatsiooni, ettevõtte vms nimi] See ametijuhend on välja töötatud ja kinnitatud vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi sätetele ja muudele Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivatele eeskirjadele. I. Üldsätted 1.1. Osakonnajuhataja asetäitja kuulub juhtide kategooriasse.

1.2. Osakonnajuhataja asetäitja ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 3 aastat. 1.3.

Instituudi teadusosakonna juhataja ametijuhend

Ligikaudne vorm kinnitan (initsiaalid, perekonnanimi) (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi, selle (direktor või muu juriidiline vorm) ametijuhendit kinnitama volitatud ametnik) » » 20 m.p. Osakonnajuhataja asetäitja ametijuhend (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi) » » 20 N Käesolev ametijuhend töötati välja ja kinnitati töölepingu alusel ettevõttega (isiku ametikoha nimi, kellele ja vastavalt käesolevale ametijuhendile) Vene Föderatsiooni töökoodeksi ja muude Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivate määruste sätted. I. Üldsätted 1.1. Osakonnajuhataja asetäitja kuulub juhtide kategooriasse. 1.2.

Ametikirjeldus Osakonnajuhataja asetäitja

Koordineerib temale alluvate struktuuriüksuste tegevust, tagab kodu- ja välismaise teaduse ja tehnika saavutuste, patendi- ja teadusinfomaterjalide, arvuti- ja organisatsioonitehnoloogia ning progressiivsete tööde teostamise meetodite kasutamise oma tegevuses, väljatöötatud projektide vastavuse tehnilised kirjeldused, standardid ja muud regulatsioonid, samuti tehnilise dokumentatsiooni kooskõlastamine kaastäitjate, tellijate ja alltöövõtjatega. Korraldab probleemi (suuna) kohta teaduslike ja tehniliste koondaruannete koostamist, teadus-tehnilise teabe ja tehtud töö aruannete esitamist statistikaasutustele, teadus- ja arendustegevuse tulemusena valminud teadustööde ettevalmistamist avaldamiseks ning nende läbivaatamist.

Büroo juhataja asetäitja ametijuhend

Kinnitan (initsiaalid, perekonnanimi) (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi, selle (direktor või muu organisatsiooniline ja õiguslik vorm) ametijuhendi kinnitamiseks volitatud ametniku) » » 20 m.p. Osakonnajuhataja asetäitja ametijuhend (organisatsiooni, ettevõtte vms nimi) » » 20 N Käesolev ametijuhend töötati välja ja kinnitati töölepingu alusel ettevõttega (isiku ametikoha nimi, kellele ja vastavalt käesolevale ametijuhendile) Vene Föderatsiooni tööseadustiku sätted ja muud Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivad eeskirjad.

I. Üldsätted 1.1. Osakonnajuhataja asetäitja kuulub juhtide kategooriasse. 1.2.

Töökirjeldused

Tähtis

VASTUTUS Töötaja vastutab: 4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustuste täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine on kooskõlas kehtiva tööseadusandlusega. 4.2. Ohutuseeskirjade ja töökaitsejuhiste rikkumine.

Tööandja ja tema töötajate tegevust ohustavate tuvastatud ohutus-, tule- ja muude eeskirjade rikkumiste tõrjumise meetmete rakendamata jätmine. 4.3. Tema tegevuse ajal toime pandud süütegude eest - vastavalt kehtivatele tsiviil-, haldus- ja kriminaalseadustele. 4.4. Materiaalse kahju tekitamise eest – vastavalt kehtivale seadusandlusele.
5. TÖÖTINGIMUSED 5.1. Töötaja töögraafik määratakse kindlaks vastavalt Tööandja poolt kehtestatud sise-eeskirjale. 5.2.
Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumendid. 3.2. Tutvuda osakonna tegevust puudutavate ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega. 3.3. Esitage juhtkonnale kaalumiseks ettepanekud oma osakonna töö parandamiseks.
3.4. Teavitada oma pädevuse piires osakonnajuhatajat kõikidest osakonna töös tuvastatud puudustest ja teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks. 3.5. Suhelge ettevõtte kõigi (üksikute) struktuuriüksuste juhtidega. 3.6. Teha ettepanekuid silmapaistvate töötajate premeerimiseks ning tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele karistuste määramiseks. 3.7. Nõuda ettevõtte (asutuse) juhtkonnalt ja osakonnajuhatajalt abi oma ametikohustuste ja õiguste täitmisel. IV. Vastutus Osakonnajuhataja asetäitja vastutab: 4.1.

Teadusosakonna juhataja asetäitja ametijuhend

Osakonnajuhataja asetäitja ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 3 aastat. 1.3. Osakonnajuhataja asetäitja ametikohale nimetamine ja sealt vabastamine toimub ettevõtte (asutuse) juhi korraldusega vastava osakonna juhataja ettepanekul. 1.4. Osakonnajuhataja asetäitja peab teadma: - majanduse, töökorralduse ja juhtimise aluseid; — Vene Föderatsiooni töö- ja töökaitsealased õigusaktid; — osakonna eeskirjad; — osakonna tegevusega seotud kõrgemate ja muude organite otsused, korraldused, korraldused, muud juht- ja regulatiivdokumendid; — sisemised tööeeskirjad; — töökaitse eeskirjad ja eeskirjad, ettevaatusabinõud, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse; 1.5.

Käesolevas ametijuhendis sätestatud töökohustuste ebaõige täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud piirides. 4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides. 4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni töö- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides.

Info

Ametijuhend töötati välja vastavalt (nimi, dokumendi number ja kuupäev) Struktuuriüksuse juhataja (initsiaalid, perekonnanimi) (allkiri) » » 20. Kokkuleppel: Õigusosakonna juhataja (initsiaalid, perekonnanimi) (allkiri ) » » 20. C Olen tutvunud juhistega: (initsiaalid, perekonnanimi) (allkiri) » » 20